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差工人工资怎么处理
差工人工资怎么处理
答:
法律分析:用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,
应当支付其差额部分
;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动...
给
工人
少算
工资
了
怎么办
答:
法律分析:给工人少算工资了,如果拖欠不给的,
可以向劳动行政部门进行举报,由劳动行政部门责令其限期支付劳动报酬
。劳动报酬,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,另外如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法...
老板
差工人工资怎么办
找谁
答:
法律分析:老板差工人工资可以找当地的劳动部门
。根据相关法律规定劳动报酬低于当地最低工资标准的,
应当支付其差额部分
;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的由劳动行政部门责令限期支付劳...
劳务
工人工资
发少了
怎么处理
答:
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
。首先如果说工资写的很低,那么公司在交社保的时候相应的社保缴费基数也不会高到哪里去。抛开绩效工资的这一块,如果真的和自己的实际工资差的太多的话,在影响到其他权益的情况下要和公司及时沟通这个问题。一、劳动合同工资少了应该怎样办理 1、公司这么做...
老板欠员工
工资
,员工该
怎么办
?
答:
1、及时通过政府热线反映问题,获取帮助
;2、
直接找到当地劳动监察部门进行举报投诉
,并请求为其作主,出面与甲方或者建筑公司协商垫付工资问题;3、
到当地住建局
专门负责农民工工资纠纷的办公室反映问题,要求政府住建局出面与建筑公司和甲方协商处理;4、如果老板有携款逃跑的行为,可以咨询法律援助中心,...
工人
在不知情的情况下
工资
被下调该
怎么办
?
答:
用人单位变更
工资
待遇,需要和劳动者协商一致,对劳动合同做书面变更,单方面降低待遇是违法的。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金,若不想解除劳动关系...
欠
工人工资怎么
解决
答:
法律分析:如果是欠
工人工资
的,按照规定,有三种解决途径,一是去劳动保障行政部门举报,二是可以和用人单位进行调解,协商
处理
,三是可以通过劳动仲裁处理,如果对劳动仲裁不服的,员工还可以进行起诉,但是必须是仲裁前置。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障...
工人工资
拿不到
怎么办
答:
一、
工人工资
拿不到
怎么办
1、工人工资拿不到解决方法如下:(1)电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;(2)可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;(3)到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔...
拖欠员工
工资怎么处理
答:
法律分析:对于用人单位拖欠
工人工资
的
处理
方法:向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行调解,对于调解不成的情形,是可以向人民法院提起诉讼的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动...
拖欠
工人工资
不给
怎么办
答:
一、拖欠
工人工资
不给
怎么办
1、拖欠工人工资不给
处理
方法如下:(1)当事人可以到劳动行政部门举报;(2)当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定...
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