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已离职怎么查工资条
离职后如何查看工资
明细
答:
1、首先与前公司的人事部门联系,提出查看离职前工资明细的请求
。2、其次根据人事部门的要求,提供离职日期、员工编号、身份证号码必要的个人信息。3、最后人事部门会根据请求,提供离职前工资明细。
离职
后还能原公司要
工资条
吗
答:
如果离职了,但是想要查自己在职时的工资,且对工资有疑问。
可以直接问原单位管劳资的人员
。如果他们不给你答复,你可以找原单位所在地劳动局介入协调。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切...
离职
了有权要
工资条
吗
答:
劳动者辞工办
离职
手续的时候,如果劳动者在领取工资的时候,是要签
工资条
的;如果用人单位通过银行转账的形式发放其工资的,可以签工资条,也可以不签
工资单
。只有工资条无劳动关系证明的可以用其他证据证明并确认用人单位与劳动的劳动关系的。2、法律依据:《工资支付暂行条例》第六条用人单位应将工资支付...
离职
后还能原公司要
工资条
吗
答:
法律分析:可以。虽然你离职了,但你要查的是你在职时算的工资,且该工资你有疑问。
你可以直接问原单位管劳资的人员
,若他们不给你解答,你可以找原单位所在地的劳动局介入协调。法律另有其他规定的应当依照其规定。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:(一...
离职
了有权要
工资条
明细么
答:
有权。根据《劳动法》规定可知,企业应当向员工提供
工资条
,作为员工清楚了解自己收入的一种形式。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证,用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。企业不提供员工工资条,会侵犯员工的知情权和监督权,因此
离职
了有权要工资条明细。
员工
离职
薪资能查到吗
答:
能查到。HR只要给
离职
员工发放了
工资条
,离职员工就可以去查看。根据HR选择的发放方式,员工可以通过不同的渠道进行查看。离职员工只要仍然关注【2号人事服务平台】微信公众号,就可以接收到HR发放工资条的微信通知,点击通知卡片,即可
查看工资
信息。离职员工若因取消关注公众号导致未收到通知,也可以查看...
离职
后
怎么
看安心
工资条
答:
法律分析:
离职
一般没有
工资条
,但离职时有张
工资单
,就是领工资时,签名的那张表,上面有你出勤的时间表。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职怎么
跟公司要
工资条
?
答:
可以的,
工资条
是员工在每月收到工资以后进行工资核对的凭据。
离职
的员工当然也需要拿到工资条。直接去人力部门去索取就可以。
飞书
离职
后
怎么
看
工资
答:
1、首先,点击桌面的飞书。2、其次,点击左边窗口里面的工作台。3、然后,点击
工资单
。4、最后,打开工资单明细
查看工资
。
离职
员工有权利看
工资条
吗
答:
此外,《劳动法》也规定了员工对于企业制订工资分配方案享有知情权和监督权。因此,无论员工是否
已经离职
,只要曾经是公司的员工,都有权利
查看
与自己相关的工资单据,以确保工资发放正确,并作为收入证明和明细证明。如果公司拒绝提供或不按时发放
工资条
,员工可以向当地劳动局申请劳动仲裁,维护自己的权益。
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