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已经离职公司拖欠工资
离职
后
公司拖欠工资
如何处理
答:
离职后公司拖欠工资,可以按照以下途径进行处理:
1、协商,用人单位和劳动者协商;2、调解,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;3、仲裁,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动仲裁委员会对劳动争议作出仲裁;4、诉讼,当事人可以请求人民法院给予帮助,请求人民法院对劳动争议作出判决...
离职
了
公司拖欠工资
如何处理
答:
【法律分析】:已经离职公司拖欠工资怎么办:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录
。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,
可与老板协商,要求单位补发工资
。 3、
如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉
,或者直接?到单位所在地的劳动仲裁委提出劳...
离职
后前
公司拖欠工资
应该怎么办
答:
法律分析:员工与公司终止劳动关系时,公司应当一次性结清工资。若在员工离职后,公司仍拖欠着工资的,
员工可以先与公司协商要求支付工资
。若协商无效的,员工可以直接以离职证明、拖欠工资的相关证据,去当地的劳动争议仲裁局申请仲裁要求返还工资。如果员工对最后的仲裁裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
离职
了
公司拖欠工资
如何处理
答:
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资
。3、
如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉
,或者直接
到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁
。拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动局或者劳动仲裁委。若是在生活中离职后前公司欠薪通常采取上述手段可以解决问题,若是自己觉得...
离职
以后
公司拖欠工资
怎么办
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付...
公司离职
后
拖欠工资
怎么办
答:
【法律分析】:公司离职后拖欠工资处理办法如下:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实
,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,
可与老板协商,要求单位补发工资
;3、
如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉
,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动...
离职
了
公司拖欠工资
如何处理
答:
离职
了
公司拖欠工资
的处理办法有:1、沟通协商解决,不论是在职还是离职,存在无故拖欠工资还是不发工资,都可以先同单位的负责人沟通,了解是不是因为一些不可抗力因素拖欠工资,明确拖欠工资的原因,通过法律允许的正规途径去解决。2、可以前往当地劳动局劳动监察投诉,该方式比较简单。3、可以到当地人力...
离职
了
公司拖欠工资
如何处理
答:
可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序,必须要先经劳动仲裁,如果对仲裁结果不服的,除一裁终局的裁决,
单位
...
公司离职
后
拖欠工资
怎么办
答:
离职后拖欠工资可以选择以下方法:1、申请调解:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。2、申请仲裁:调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、提起诉讼:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。因
公司拖欠工资离职
的经济补偿按劳动者在本...
离职
了
公司拖欠工资
如何处理
答:
辞职
后
公司拖欠工资
,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,或者对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。【【法律依据】】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成...
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