00问答网
所有问题
当前搜索:
巴纳德的现代组织理论
在沃尔多看来,强调组织的生存和发展
的组织理论
是( )
答:
现代组织理论
。现代组织理论强调组织是个社会组织,强调组织的生存价值、社会作用和性格特征。现代组织理论认为,领导人的首要作用在于 塑造和管理好组织的有共同价值观的人, 强调不拘一格的个人创造精神,强调组织的战略 现代组织理论对领导提出了新的要求,主张领导不应当建筑在权利的基础上,好的领导不要...
巴纳德
认为
组织
存续的必需条件包括
答:
巴纳德
认为组织存续的必需条件包括有效性和效率。巴纳德被称为
现代组织理论
鼻祖。巴纳德认为,组织产生的根源在于,任何人所从事的活动都要受到主观条件的限制,为了冲破这种限制,必须要有两个或两个以上的人进行合作,这就产生了组织。组织中的成员既是个人,又是组织成员,要求成员对组织有贡献,组织就必须...
巴纳德
在行为科学时期提出
的组织理论
主要有
答:
巴纳德
在行为科学时期提出
的组织理论
主要有非正式组织理论、权威接受理论、组织平衡理论。切斯特·巴纳德(ChesterI.Barnard,1886年11月7日—1961年6月7日),系统组织理论创始人,
现代
管理理论之父。切斯特·巴纳德是西方现代管理理论中社会系统学派的创始人。他在人群组织这一复杂问题上的贡献和影响,可能比...
现代组织理论
是在什么基础上发展
答:
现代组织理论
是组织理论的其中一个发展阶段,组织理论的发展,经历了传统组织理论、行为组织理论和现代组织理论三个阶段。现代组织理论是60年代以来逐步发展起来的。其代表人物有
巴纳德
、西蒙、钱德勒、劳伦斯、洛希、维克和马奇等。巴纳德从人与人相互合作的系统来解释组织,提出了激励的新观点,认为经济收入不...
人力资源管理:论述:简要回答
巴纳德的
系统
组织理论
核心内容以及组织有 ...
答:
巴纳德组织理论
的主要内容 1.组织是一个合作系统 巴纳德认为“组织是2人或2人以上,用人类意识加以协调而成的活动或力量系统”,他所强调的是人的行为,是活动和相互作用的系统。他认为在组织内主管人是最为重要的因素,只有依靠主管人的协调,才能维持一个“努力合作”的系统。他认为主管人有3个主要职能:...
现代组织理论
的奠基人
答:
切斯特·
巴纳德
(ChesterI.Barnard,1886-1961)是西方
现代
管理
理论
社会系统学派的创始人。他在
组织
管理问题上的贡献和影响, 巴纳德以社会科学家的高瞻远瞩来看待组织,又以物理学家的细致态度来分析组织。他把社会学概念应用于分析经理人员的职能和工作过程,并把研究重点放在组织结构的逻辑分析上,提出了一...
巴纳德
系统行政
组织
学说的主要观点就体现在
答:
巴纳德
系统的重要性 1、对组织理论的贡献 巴纳德系统行政组织学说对组织理论的发展做出了重要贡献。提出了正式组织与非正式组织的概念,并强调了非正式组织在组织中的重要性。这一理论对于
现代组织理论
的发展产生了深远的影响,为后来的研究者提供了新的思路和方法。2、对管理实践的指导 巴纳德系统的观点对于...
巴纳德
认为
组织
的三个基本要素是
答:
巴纳德
切斯特·巴纳德(Chester I. Barnard),1886年11月7日-1961年6月7日,系统
组织理论
创始人,
现代
管理理论之父。切斯特·巴纳德是西方现代管理理论中社会系统学派的创始人。在现代管理学领域,巴纳德可以说是首屈一指的大师级人物。巴纳德出版的著作有:《经理人员的职能》、《组织与管理...
巴纳德
认为
组织
存续的必需条件包括
答:
巴纳德
提出,为了维持组织的生存,必须满足有效性和效率这两个基本条件。作为
现代组织理论
的奠基人,巴纳德指出,组织的形成是人们为了克服个人主观限制而进行的合作的自然结果。在组织内部,个体不仅是独立的个人,也是组织的一员,他们的贡献应得到组织的合理回报,这些回报又称为诱因,它们与贡献之间必须保持...
巴纳德的系统
组织理论巴纳德的
系统组织理论的意义
答:
巴纳德的
系统组织理论在组织管理领域具有划时代的意义。他开创性的研究为
现代组织理论
的构建奠定了基石,众多杰出学者如德鲁克、孔茨、明茨伯格、西蒙和利克特等都深受其影响,并在此基础上各自发展出了独特的理论视角。对于那些致力于将传统组织转变为现代组织的经理人员,巴纳德的理论尤为重要。传统的组织结构...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
简述巴纳德的组织理论的内容
巴纳德的组织理论内容
巴纳德的组织理论评价
巴纳德的组织理论三要素
巴纳德的组织领导理论
巴纳德组织理论的主要观点
巴纳德组织理论认为
切斯特巴纳德组织理论
现代组织理论的主要原则