00问答网
所有问题
当前搜索:
师傅带新人评价
保险公司
师傅
对
新人
的期望该说些什么
答:
保险公司
师傅
对
新人
的期望:希望新人在保险的路上走的更远,为更多的人带去保障,帮助更多人转移生活中无处不在的风险,当然在为客户服务的同时也能在精神和物质上收获到更多。人生是长途跋涉的旅行,既然注定会有坎坷和崎岖,何不给你的车加满油,准备好备用胎,恋爱时,爱是风花雪月,是甜言蜜语。...
说说你对国产电影《师父》的
评价
?
答:
后来去找了小说才算明白了,这群武馆跟唱戏的班子一样,是有钱人捧出来的,他们也许有真功夫,但是这个行业已经饱和了,他们担心教会了徒弟饿死了
师傅
。所以他们形成武行,把持市场,不允许
新人
加入。这种道理到是能讲得通。就是一群搞传销的骗子,怕傻子不够用,所以禁止行业内部竞争。但放到电影里还是...
酒店老员工
带新人
工作总结
答:
1、技术过硬,在本车间、本机组技术操作上比较精通
; 2、思想作风过硬,为人和气,肯于助人为乐,敢于严格要求,善于传、帮、带; (二) 师傅的主要职责 1、首要是传受技能,从基本知识、技能抓起,言传身教; 2、帮思想,带作风,把优良作风、职业道德、安全生产经验传给徒弟; 3、
严谨的教学作风
,对学徒要严格要求,严...
优秀
新人
怎么
评价
答:
9. 在餐厅曾多次被评为最佳领班,为人不错,与同事相处融洽
。10.
工作有经验,处事有方寸,考虑周全
,凡事身体力行。11. 作为一名传菜员每次都是做好自己的工作又去协助别人,尤其是收废品这一块,总是起早贪黑,从无怨言。 作为炉灶组一名师傅,每天坚持完成本职工作外,始终如一的坚守岗位,带领...
企业老人
带新人
,为什么觉得烦?
答:
1、因为成本高,投入产出比低
。带新人需要花费的培训费,适应期都很长,没有办法直接转换成劳动价值,中间产生的成本很高。2、新人稳定性很难控制。新人前几个月的培养期、适应期好不容易度过了,却发现员工已经离职了。3、要去推动老员工开展待新培训非常难。很多老员工不愿意去带新人,浪费时间,把...
带新人
的
师傅
态度很不好怎么办?
答:
带新人
的
师傅
对你冷冰冰,这很正常。你的师傅本身他有一套工作,他不是你的专业师傅他的工作很忙每天他的经历都在工作上。同时他还拿出点精力来教你,带新人是很累的不容易的,一定要记住一个现实你现在工作了不是在学校更不是在家里,你来参加工作你学的知识从理论上来说你来了就能工作。职场不是...
什么样的职场前辈愿意
带新人
,跟着什么样的前辈能学到东西?
答:
正所谓
师傅
领一进门以不变应万变,领悟力好便是修习过程中一个最重要的品质。教会徒弟饿死师傅这一顾忌,我坚信许多老员工在带新员工时都会出现,因此害怕也不会把自身所有的专业技能交到新员工,有的想法奸诈的老员工乃至在碰到有能力的新手时,害怕自己的影响力受到威胁,会有意欺诈新手犯错误,如果让...
怎么看待领导要你无偿
带新人
这件事?
答:
二、认识到每个人都是从新手过来 职场
新人
新到一个单位,对公司还很陌生,这个时候如果你去
带带
他,帮助一下,新人会对你产生熟悉感和认同感。人和人之间都是以心换心,你把他带出来,不但树立了自己的威信,而且以后自己工作忙不过来的时候,你这个
师傅
都可以分配工作去给新人做,而新人对你绝对是...
为什么说
带新人
是公司一个很烦的问题?
答:
公司
带新人
最烦的有以下几点:一、教了记不住 很多新人,都是刚毕业,或者是跨行业工作。这基本就相当于零工作经验,很多专业的词新人根本记不住。比如,有位老员工吐槽,自己带了位小姑娘,记忆力是相当的差。今天说了明天就忘,明天说了后天继续忘。于是他让小姑娘拿个小本子记着,结果还是记不...
职场中会有真心愿意
带新人
的师父吗?
答:
学习他们的业务能力!对待师父,必要要百分百的真诚,只有真诚才能换的来真诚!很多人抱怨自己遇不到真心实意带自己的好师父,其实并不是如此,有这种错误的想法大概只是因为你没有真诚对待自己的师父,只要你对师父付出自己的真心,你的师父必然也会这样待你!所以,师父传授本领不易,请尊重他们!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
师带徒徒弟总结万能版
师徒结对考核评价意见
师带徒师傅对徒弟综合评价
师带徒师傅评语50字
传帮带教师对徒弟的评语
师傅鉴定评语30字左右
新员工对师傅的评价简单几句
铁路师带徒师傅评语
师带徒考核评语