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师德师风考核与奖惩办法
师德师风
表彰
奖励
方案
答:
1、凡触犯高校师德“红七条”、出现有违师德及学术失范等现象者,不得参评
;凡在本学年中出现教学事故(如无故迟到、早退、缺课、擅自调课等)或在有关教学环节中违反教师工作规范者,不得参加各项奖励的评审。 2、获得各类先进个人的人选在同等条件下,优先推荐为上一级评优或其他同类先进评选的候选人,记入本人档案。...
师德师风考核
方式有哪些
答:
凡在年度师德师风考核中,
定为基本合格等次的人员,要先予以告诫,期限为六个月,告诫期满后有明显改进的,可定为合格等次
;仍表现不好的,定为不合格。凡连续两年考核为基本合格等次的,即确定为不合格。4、有下列情况之一者,当年考核评定为不合格;受党内严重警告和行政记大过及其以上处分者;侵害学校...
2022中职学校
师德师风
方案
答:
1、将考核结果存入教师业务档案和师德师风档案中
,作为对教师进行奖惩、聘任以及职务晋升、绩效工资发放的重要依据。 2、对师德师风考核优秀者,在岗位聘用、续聘解聘、职务晋升、绩效工资分配、培养培训、表彰奖励等方面同等条件下优先考虑;师德考核不合格者,年度工作考核直接确定为不合格等次。 3、根据师德评价结果评定学...
幼儿园
师德师风
建设机制实施方案
答:
弘扬教师中全心全意为幼儿服务、全面关心幼儿、师德师风高尚的先进事例,每年评选师德标兵。 (4)把
师德师风考核
作为对教师岗位考核的一个重要内容,由考核组及家长参与考评,考核结果在一定范围内通报,归入教师业务档案,作为岗位聘任、技术职务晋升
和奖惩
的依据。坚决实行
师德考核
一票否决制。 (四)总结表彰阶段(5月上旬)...
师德师风考核
原则包含哪些
答:
1、师德师风考核结果,作为对教师评聘和奖惩的重要依据,并记入教师个人业务档案
。2、凡在师德师风考核中被确定为“不合格”等次的,当年年度考核相应定为“基本合格”、“不合格”;年度考核拟确定为优秀等次人员,必须是师德考核结果优秀等次人员。连续两年师德师风考核不合格者,应调离教师岗位。3、...
师德师风
建设
措施
答:
结合中小学生安全知识教育,广泛开展学生自我防范、保护、救护能力的教育活动,重点抓好学生日常行为习惯养成教育,不断增强学生的道德修养和自我保护能力。 4、建立
师德师风
建设
奖惩制度
。通过
师德考核
,学校定期开展“师德标兵”评选活动,对师德高尚,成绩突出的优秀教师进行通报表彰。对师德考核不合格的教师实行“一票否决”...
师德师风
实施方案
答:
一年内被评上三次“爱心妈妈”的,可获幼儿园“爱心大使”特别荣誉称号,并给与200元的奖励。 四、具体活动安排 八月份: 1、成立
师德师风
领导小组,学习师德师风相关文件、制定幼儿园师德师风建设活动方案; 2、制定“爱心妈妈”评比标准
及奖励办法
; 九月份: 1、召开师德师风动员大会,宣读幼儿园师德师风建设实施...
师德师风
整治方案2023
答:
1、学校将教师职业道德确立为年度考核首要条件,进一步完善教师
师德考核
评价
制度
,推动师德建设工作向纵深发展,塑造教师师德群体的良好形象。 2、对全体教师进行
师德师风考核
,把师德师风考核结果与教师
奖励
、岗位聘任、专业技术职务聘任以及年度考核挂钩,实行一票否决制。 师德师风整治方案2023篇2 为切实加强教师职业道德建...
小学教师个人
师德师风
提升计划
答:
进一步完善和落实好四个机制,即学习教育机制、管理培训机制、
考核
监督机制
和奖惩
激励机制。 2、我校
师德师风
建设要认真落实一把手工程,明确校长的职责,加强和完善举报
制度
、评议制度、问卷制度和重点教师管理制度,同时严格责任追究制,一旦出现问题,除了追究相关当事人员的责任,还要追究校长及相关人员的责任,师德师风建设...
师德师风
的活动方案
答:
弘扬教师中全心全意为幼儿服务、全面关心幼儿、师德师风高尚的先进事例,每年评选师德标兵。 (4)把
师德师风考核
作为对教师岗位考核的一个重要内容,由考核组及家长参与考评,考核结果在一定范围内通报,归入教师业务档案,作为岗位聘任、技术职务晋升
和奖惩
的依据。坚决实行
师德考核
一票否决制。 师德师风的活动方案2 为...
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