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帮私人干活算工伤吗
给私人干活
受伤
算工伤吗
答:
一、给私人干活受伤算工伤吗1、
给私人干活受伤不算工伤
。私人是自然人,自然人雇主不具有法定用工主体资格,双方不是劳动关系,不算是工伤。当事人只能按照雇佣关系进行人身损害赔偿。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,...
给私人
打工受伤
算工伤吗
答:
综上所述,给个人干活,
不属于工伤
,可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、
给私人干活
受伤骨折了,如何索赔?
算工伤吗
答:
给人干私活,这个属于雇佣关系,不是劳动合同关系,
所以不能算工伤
,但是因为是雇佣导致受伤,所以申请索赔,赔偿标准按照人身伤害赔偿标准。但是雇佣关系受伤与工伤由区别,工伤是无过错责任,员工不用承担责任,但是雇佣受伤要区分责任,划分责任后按照责任划定进行赔偿。在雇佣关系中受伤的,一定要划分责任,...
跟
个人干活
受伤
属于工伤吗
答:
给个人干活受伤是不算工伤的
,私人是自然人,自然人雇主不具有法定用工主体资格,双方不是劳动关系,不算是工伤。可以按照侵权来进行赔偿,这种情况只是双方个人之间形成的劳务关系,应当按照劳务关系中承担相应的侵权责任,会根据双方承担各自过错来划分相应的责任承担赔偿。工伤是指在工作中受伤。具体的情形...
给私人干活工伤
怎么赔偿?
答:
给私人干活如果是属于帮工的
,一般由被帮工人承担的责任,如果帮工人有重大过失造成的损害的,双方共同承担责任。1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,...
跟着
私人
老板
干活
,受伤了怎么办
答:
法律分析:
给个人干活
,不
属于工伤
,应当按侵权赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十条 民事权益受到侵害的,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。第一百八十三条 因保护他人民事权益使自己受到损害的,由侵权人承担民事责任,受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事...
给私人
打工
干活
受伤
算工伤吗
答:
不算。
私人
是自然人,自然人雇主不具有法定用工主体资格,双方不是劳动关系,不
是工伤
,应当按侵权赔偿。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费:护理费根据护理人员的...
给个人干活
受伤,能
算是工伤吗
答:
1、
给个人干活
,不
属于工伤
,应当按侵权赔偿;2、法律依据:《侵权责任法》第三十五条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
给私人
老板
干活
受伤
算工伤吗
答:
法律分析:
给私人
老板打工受伤是否
算工伤
,要看是否符合工伤认定的法定情形。如果双方存在劳动关系,而且劳动者是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;或者是在因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,一般可认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为...
帮私人干活
造成跟骨骨折怎样赔偿
答:
给个人干活
,不
属于工伤
,应当按侵权赔偿。可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用。损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理...
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