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干一个月了想离职会发工资吗
干满
一个月离职
正常
发工资吗
答:
法律分析:劳动者干满一个月,正常辞职的,用人单位是应当支付其工资的
,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂...
上班不到
一个月辞职
有
工资吗
答:
法律分析:有工资
。算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一...
已签劳动合同不到
一个月
,提出
离职
,会给
工资
么???
答:
法律分析已签劳动合同不到一个月,提出离职是可以拿到工资的
,首先劳动者的辞职要符合劳动法的规定、工资肯定是会有、做一天有一天的劳动报酬。提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。劳动合同法规定,公司是不能拖欠员工工资的。如果有拖欠,员工可以去劳动监察大队投诉、去劳动仲裁申请仲...
干满
一个月离职发
全部
工资吗
答:
法律主观:入职本个月离职会发工资
。无论入职多少天都会发工资。根据相关规定,入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。但是需要办理好离职手续以及履行其他义务。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
干满
一个月离职
正常
发工资吗
答:
一、干满一个月离职正常发工资吗1、劳动者干满一个月,正常辞职的,用人单位是应当支付其工资的
,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...
上班不到
一个月辞职
有
工资吗
答:
一、上班不到
一个月辞职
有
工资吗
1、上班不到一个月辞职有工资。法律没有规定多少天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动...
干了一个月
正常
离职
有
工资吗
答:
根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《
工资
支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
新公司入职
一个月离职
有
工资
么?
答:
根据相关规定,入职
一个月离职
的
工资
,提前告知用人单位且符合 离职手续 要求的,工资是
会发
的。 1、如公司没有交 社保 ,可以要求补缴社保。社保在入职
后一个月
要办理,未办理可以社保部门投诉 2、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面 劳动合同 的 双倍工资 。 3、...
我在公司
干了一个月
想辞职
但公司的
工资
都是压
一个月发
的 我辞职了...
答:
一般正规企业都不会拖欠。看你去的公司怎么样?稍微正规点的都会严格按照劳动法来实行。入职
离职
都会有严格的程序,流程,按照流程来就行了。没人会为了你这
一个月
的
工资
做什么手脚。但小公司,或者不正规的就得注意点了。一般来说,入职是要签协议的,如果签了协议,表明了试用期的话,你按照流程
辞
...
在电子厂做
一个月
,自动
离职
有
工资吗
答:
有
工资
。不过劳动者擅自
离职
,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
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