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干三天说不干就不干没有工资
干三天说不干就不干有没有工资
答:
这表明,
无
论是试用期是
三天
、一天还是一个月
就不干
了,用工单位还是必须支付
工资
。试用期也是劳动合同期限的一部分,如果用工单位无法证明劳动者在试用期内不符合录用条件,便随意辞退劳动者,则是属于非法解除劳动关系,此时用工单位还需要给予劳动者一定的经济补偿。另外,如果用工单位不支付试用期的工...
上
三天
班自己
不干
了
有工资
吗
答:
1. 如果员工上了
三天
班后决定不继续工作,他们应当获得这三天工作的
工资
。2. 用人单位有责任按照与员工之间的约定支付工资,且支付的工资应当以货币形式直接给予员工本人。3. 如果员工因个人原因给公司造成损失,公司可以根据劳动合同的条款要求员工进行赔偿。4. 根据《工资支付暂行规定》,工资必须在双方约...
员工上班
三天
自动提出离职
有工资
吗?
答:
这种情况下也是有
工资
的。员工在上班期间没有给公司造成损失,而且进行了正常的上下班打卡。公司就要给员工按天结算工资。虽然只有
三天
也是一样的道理。
工作了
三天
,自己不想干了,会
有工资
吗?
答:
其实如果只工作了
三天
,就不想工作了的话,一般情况下是不会有
工资
的,因为一般情况下的试用期的话都是七天
我
说不干
了,工厂里面
说三天
不上班,就扣掉全部
工资
。凭什么扣我工资?我...
答:
否则公司
就不
能随便扣减员工
工资
,因为公司
没有
行政处罚权。而至于扣减工资,一般不能超过20%,或扣减后所剩工资不得低于最低工资标准。3、对于辞职,一般有以下两种方法:第一,按劳动合同法第三十八条,以用人单位存在严重过失为由提出辞职,比如没签劳动合同,没购社保,拖欠或克扣工资,规章制度严重...
我有个工作干了
三天不
想干了,能拿上
工资
吗?
答:
不管你干了多少天,公司都
无
权扣除员工的
工资
,你
干了3天
,你
不干
可以向公司要求3天的工资,如果不给可以拨打劳动保障部门举报电话12333,申请劳动保护。
在工厂干了
三天
,辞职了老板却不给
工资
怎么办?
答:
遇到老板不支付
工资
的解决方法如下:1.协商解决方案。2.向劳动行政部门举报,一般为相关部门是所在地区的劳动监察大队。如果公司未能按时支付员工工资,员工可以随时终止劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资和拖欠工资的25%的经济补偿。3.直接申请仲裁。收集相关证据,依法向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁...
前天向店长
说不干
了,第
三天
突然离职,老板不发
工资
?
答:
根据劳动法,如果是辞职的话,要提前一个月向用人单位书面提出,因为要给单位留时间,让他们去找人来接替你,你
说不干
,然后第
三天就
突然离职,这样是违反了劳动法的,可以说是放弃
工资
,自动离职,不经批准说走就走,都这样的话单位还不乱套了。想要工资的话,建议去好好跟老板协商吧。
工作几天辞职老板说
没有
几天
不干
了不发
工资
,这合理么?
答:
不合法,但合理。劳动法规定,按实际工作时间支付
薪酬
。就是说你工作几天就应该得到几天的薪酬。如果企业主拒付劳动报酬,劳动者可以持工作证明(如劳动合同,打卡证明)到当地的劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁机构会根据劳动法规定要求企业主偿还不少于实际薪酬2倍的罚金。换个角度来讲,你工作了几天?你...
上
三天
班自己
不干
了
有工资
吗
答:
法律分析:工作了
三天
,自己不想干了,会
有工资
,如遇拖欠由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额...
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