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干不满一个月扣我工资怎么办呢
没
做
满一个月
老板就扣一半的
工资怎么办
,合理吗?
答:
3、对此,
劳动者可以向劳动监察大队投诉举报,劳动监察大队在受理之后,会进行调查,对公司的违法行为作出处理
。以上是我的回答,希望对你有所帮助!
...拿工资,包月,
没
做
满一个月
月,中途不忙休息的老板不算
工资怎么办
?
答:
其次,若劳动者对于因工资发放有争议的,
劳动者可以向劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁
。法律依据:1.《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则...
...厂里说我
没
工作
满一个月
,要扣除三天的
工资
,请问这样合理吗?_百度...
答:
如果该公司并未支付相应的报酬,
你可以申请劳动仲裁,进行协商解决
。如果协商无法处理,你可以在15天内到法院起诉,或者到政府相关部门反映
进工厂
没
有签劳动合同,现在做
不满一个月
辞工要
扣工资怎么办
答:
法律主观:如果没有给员工签劳动合同,
员工可以直接离开走人,,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿
,同时工厂还可能面临劳动行政部门的警告、处罚以及仲裁诉讼。法律客观:《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬
、经济...
不满一个月
辞退员工
工资怎么
结算
答:
法律分析:工作不满一个月工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算
,其中月实际工资工资÷21.75×实际出勤天数;工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月...
公司以我
没
有干
满一个月
为由不给我一个月的
工资
,
怎么办
??
答:
该公司的规定,不合法。应当支付你实际工作期间的
工资
。如果不给,你可以到劳动局去投诉。或者提起劳动仲裁。
没干满一个月
老板不给
工资怎么办
答:
法律分析:劳动者工作
不满一个月
辞职时,用人单位不给
工资
的,是属于侵犯劳动者利益的行为,劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不...
没
做
满一个月
老板就扣一半的
工资怎么办
,合理吗?
答:
没
做
满一个月
老板扣一半
工资
是不合理的 ,你可以通过劳动法对老板进行起诉,而且你可以咨询当地的律师,他这样做是违法的,希望你能用正确的途径为自己维权。没做满一个月老板扣一半工资是不合理的 ,你可以通过劳动法对老板进行起诉,而且你可以咨询当地的律师,他这样做是违法的,希望你能用正确的...
没干满一个月
不发
工资怎么办
答:
法律分析:上班不到
一个月
离职老板不发
工资
的,劳动者可以采取下列措施来维权:一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。二、如果协商无果的,到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;如果单位逾期不支付的,他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...
工作
不满一个月
辞职不给
工资怎么办
答:
一、工作
不满一个月
辞职不给
工资怎么办
1、劳动者工作不满一个月辞职时,用人单位不给工资的,是属于侵犯劳动者利益的行为。可以通过以下办法:(1)劳动者可以通过向劳动部门投诉;(2)申请劳动仲裁等方式维权。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位...
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