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干部岗位定期轮岗制度
事业单位
干部轮岗
规定
答:
法律分析: 事业单位
轮岗
管理
制度
一目的:为进一步加强单位的人力资源管理,优化人员配置,增强组织活力, 挖掘个人潜力,避免不正行为,提高工作效率,全面培养和锻炼人才队伍, 特制订本规定。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定...
轮岗制度
什么意思
答:
轮岗制度
的意思如下:轮岗制度,即
岗位
轮换制度,是单位有计划地按照大体确定的期限,让职工(
干部
)轮换担任若干种不同工作的做法,从而达到考查的适应性和开发职工多种能力、进行在职训练、培养主管的目的。轮岗制现已成为企业培养人才的一种有效方式。在一些大型的高科技企业和著名外企中实行轮岗制的公司较...
公务员
轮岗
规定
答:
法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督以及法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的,从其规定。第四条 公务员
制度
坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻社会主义初级阶段的基本路线,贯彻中国共产党的
干部
路线和方针,坚持党管干部原则。第五条 公务员的...
干部
交流
轮岗制度
答:
根据工作需要,有计划地对
干部
进行交流
轮岗
。担任副处级以上领导干部在同一
职位
任职满10年,处级干部在同一处室连续工作满15年,局级干部在同一局级单位连续工作满20年,一般应交流轮岗。法律依据:《中华人民共和国宪法》第二条中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地...
什么是
轮岗制
?为什么要推行轮岗制?
答:
通过
轮岗
,员工可以找到适合自己发展的位置,激发潜能,提升价值。 纵观“
岗位
轮换制”,不得不说在人员培养上给我们提供了很好的管理思路,值得我们借鉴。 以此同时,审视公司近几年的人员培养工作,发现早在前几年公司就在销售系统内,针对管理
干部
进行了岗位轮换,而且取得了很好的效果。这说明公司已经重视到“岗位轮换”的...
...办公厅关于印发《重庆市国家公务员
职位
轮换(
轮岗
)实施办法》的通知...
答:
(一)人事部门根据本办法和实际情况拟出
轮岗
方案并对列入方案的轮岗对象进行考核;(二)领导班子根据轮岗方案及考核情况,按照民主集中制的原则,集体研究决定;(三)宣布轮岗决定并组织实施;(四)国家公务员接到轮岗通知后,应在十日内到岗。第十一条 国家公务员在离岗离职前,应按要求认真办理好公务...
关键
岗位
人员
轮岗
规定
答:
方案内容包括
轮岗
时间、岗前培训、轮岗导师、沟通计划、工作流程表、工作目标、
定期
考核评估与薪酬等内容。 3、轮岗前工作移交与培训。在到新
岗位
前办理工作移交,第一、完整的工作文件移交;第二、目前进展中工作移交,包含目前进展程度、目标结果、相关人员工作分配等;第三、工作资源移交,如客户资源资料、...
科级
干部轮岗
交流规定
答:
法律客观:《公务员法》第六十九条国家实行公务员交流
制度
。公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流,也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任。
干部轮岗
交流
制度
答:
交流的
干部
接到任职通知后,应当在党委(党组)或者组织(人事)部门限定的时间内到任。跨地区跨部门交流的,应当同时迁转行政关系、工资关系和党的组织关系。法律依据:《党政领导干部选拔任用工作条例》第五十一条 实行党政领导干部交流
制度
。(一)交流的对象主要是:因工作需要交流的;需要通过交流锻炼...
中央组织部机关
干部
交流
轮岗
年限有什么规定
答:
担任副处级以上领导
干部
在同一
职位
任职满10年,处级干部在同一处室连续工作满15年,局级干部在同一局级单位连续工作满20年,一般应交流
轮岗
。干部工作
岗位
的干部应加大交流轮岗力度。根据工作需要,有计划地对干部进行交流轮岗。局级干部一般在部内外交流,处级干部一般在局内交流。
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