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年休假加班工资怎么算
职工
年休假工资怎么算
答:
1、计算职工带薪年休假期间的日工资,应先计算其前12个月的月平均工资,不包括加班工资,然后除以21.75天
;2、离职时,年休假工资按职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数,计算方法为:(当年度在本单位已过日历天数除以365天)乘以职工本人全年应享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数;3、若...
年假加班费怎么算
答:
法律分析:一、年休假加班工资怎么算:
一般上三倍工资计算的
。
平常加班工资=工资收入/21.75/8*1.5*加班时间
;双休日加班工资=工资收入/21.75/8*2*加班时间;如果是每月单休,已经违反劳动法,劳动法规定每月加班不得超过36小时;劳动者可以到劳动监察大队投诉,用人单位除了要支付加班费以外,还要被行政...
年休假工资
发放标准
答:
计算休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算
。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。年休假工资的支付标准如下:1、每应休未休1天,按照本...
加班工资怎么计算
答:
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时
。即:节假日加班工资等于加班工资的计算基数除以21.75×300%;休息日加班工资等于加班工资的计算基数除以21.75×200%;正常工作日加班工资等于加班工资的计算基数除以21.75×150%;每小时的加班工资,...
劳动法规定
年假怎么计算
答:
未安排法定年休假报酬十二个月剔除加班费的月均工资/21.75x200%x应休天数
。综上所述,根据劳动法规定,职工的年假计算方法是
根据累计工作年限来确定的
。累计工作年限在1年以上但不满10年的,年休假为5天;在10年以上但不满20年的,年休假为10天;在20年以上的,年休假为15天。在年休假期间,职工...
年薪假期是
怎么计算
答:
年假
相关的
计算
公式:公式一、符合休假资格的新入职员工当年度
年休假
=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除
加班费
的月均
工资
÷21。75x200%x应休天数打工工资不给处理...
年休假加班
是发几倍
工资
答:
年假加班费
是平时
工资
的两倍或者是三倍,如果是正月初一到正月初三加班的,应当支付三倍的工资,剩余的时间应当是支付两倍的工资,因为正月初一到正月初三是属于法定节假日。一、年假加班费 多少倍 年假加班费是平时工资的两倍或者是三倍,提醒您,根据《全国年节及纪念日放假办法的决定》中的规定,农历正月初...
过年带薪
休假工资如何计算
答:
在带薪
年休假
期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制先
计算
其前12个月的月平均工资,其中不包含
加班工资
,再除以计薪日天数即21.75,才得出正常的日工资。【法律依据】:《企业职工带薪年休假实施办法》 第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工...
年休假加班工资怎么算
答:
一、带薪
年休假加班费怎么算
的1、带薪休假工资带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12个月的月平均工资,其中不包含加班工资,再除以计薪日天数...
年休假工资计算
公式
答:
年休假工资
的计算公式,具体如下:1、对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬;2、计算公式为:未安排法定年休假报酬=前12个月剔除
加班费
的月均工资/21.75*200%*应休天数。
年假计算
方式:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年...
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