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年假放一个月有工资吗
年假放一个月
会给
工资吗
答:
法律主观:劳动者在过年时如果被单位安排放假一个月的,有工资
。在此期间的工资应当与其正常工作期间的工资待遇一致。一般春节是放七天假,但单位给劳动者增加假期的,也可依法按其安排来休假。法律客观:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)...
过年放假
一个月有工资吗
答:
一、过年放假一个月有工资吗
1、劳动者在过年时如果被单位安排放假一个月的,有工资
。在此期间的工资应当与其正常工作期间的工资待遇一致。一般春节是放七天假,但单位给劳动者增加假期的,也可依法按其安排来休假。 2、法律依据: 《全国年节及纪念日放假办法》第二条,全体公民放假的节日: ...
劳动法规定
放年假
需要扣
工资吗
答:
放年假是不扣工资的
,公司也就不能扣工资,因为年假属于带薪休假,职工在休年假期间享受和正常工作期间相同的工资收入。而且,年假本身就受到法律制度的保护,可以休年假的时间和用人单位的实际工作年限有关,年休假最多有15天,这种情况是已经在用人单位工作满20年了。 一、劳动法规定放年假需要扣工资吗...
公司
放年假
算
工资吗
答:
公司放年假期间,员工是有权利获得工资的
。年假是劳动者的法定权益,公司应当正常支付员工年假期间的工资,包括基本工资、津贴、奖金等各项福利待遇。公司应遵守相关法律法规,建立健全的年假工资支付制度,保障员工的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者...
年假有工资吗
答:
法律分析:年假有工资
。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。带薪年休假是职工的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假工资的,属于...
公司
放年假有工资吗
答:
2、国家法定节假日和带薪休假就不用说了,
工资
是不能扣的。关键是其它放假时间,应当依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第十二条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期(
一个月
)内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。3、单位决定放假造成的停工,符合上述规定的...
老板给员工
放年假
这段时候有基本
工资吗
?
答:
1、单位给员工放假,那么单位是需要支付员工基本
工资
的,因为是非员工本人原因没有给单位提供劳动,而是单位没有安排员工劳动,所以单位需要支付员工期间的基本工资。如果是完成一定工作量的合同形式,单位是可以不需要发放工资的。2、依据《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在
一
...
监理单位提前
一个月放年假有工资吗
答:
有工资
。监理单位是指提供监理事务的公司,该公司提前
一个月放年假
是有工资的,且公司是有权要求员工居家办公的,且必须按时完成工作量。
公司提前
放年假
需要付
工资吗
答:
公司过年如果提前给员工放假,一般会按正常发放
工资
的,因为
一个
人有相关规定的约束,还有就是一些公司也是出于人文关怀才会安排员工提前放假休息的。希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
餐饮
年假
规定老板说
放一个月
没
工资
犯法?
答:
一个月
放假不是带薪休假,所以老板不发
工资
不算犯法。只是缺少一些人性化管理。
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