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年假是法定的吗
年假是法定的吗
答:
法律分析:年假是法定的
。具体规定是:一、职工累计工作已满一年不满十年的,年休假五天;二、已满十年不满二十年的,年休假十天;三、已满二十年的,年休假十五天;四、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位...
年假是法定的吗
答:
年假规定是属于国家法定假期的
。根据相关法律规定,职工连续工作满12个月以上的,括职工在同一或者不同用人单位工作期间,应当依法享受带薪年休假。用人单位应当根据生产、工作具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假,可以集中安排,也可以分段安排,但一般应在1个年度内安排。但有下列情形之一的,...
年假是
劳动法规定
的吗
答:
年假是劳动法规定的一项员工权益
,员工在连续工作满一年后享有带薪年休假。年假的具体天数根据员工的累计工作年限确定,员工和单位应共同遵守劳动法的规定,合理安排和保障年假的使用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具...
年休假是劳动法规定
的吗
?
答:
国家
法定
休假日、休息日不计入年休假的假期。
年假是
法律规定
的吗
答:
年假有法律规定
。职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 ...
企业
年假是
强制规定吗
答:
企业
年假是
强制规定。职工带薪年休假是国家强制性规定,用人单位不安排休假的,可以向劳动监察投诉。公司都年假的规定:1、凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工都适用该办法;2、在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利;3、年假天数...
法定年假
和公司年假有什么区别
答:
法定年假是
法律明确规定的假期,是国家给予职工的一种福利,而公司年假是法律规定之外的,公司给予员工的一种福利假期,是可以自行约定的。法律分析年休假是指法律法规规定的,累计工作年限满一年的职工的休假权。按职工累计工作年限计算,累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年...
法定年假是
怎么规定的
答:
法定年假是的
规定为:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;2、已满10年不满20年的,年休假为10天;3、已满20年的,年休假为15天。4、国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。只有在用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下,用人单位才...
年假
属于
法定
节假日吗
答:
在国家法律的规定下,
年假
并不属于
法定
节假日,而是属于劳动者的年度休假制度。法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等,这些节日是全民共同休息的假日。但是,公司在为员工制定年度福利待遇时,通常也会为员工提供一定的年假,这样劳动者可以在工作一年后依据公司制度享受休息的...
年休假
是法定
节假日吗
答:
法律分析:不
是法定
节假日。相关法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受...
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