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年前拿到offer年后入职
年前拿到offer
能申请拿到年终奖
后入职
吗
答:
年前拿到offer
能申请拿到年终奖
后入职
。这取决于对这个企业方的熟悉了解程度以及预判情况是否准备,是公司非常需要的人,公司会允许。
实习生12月发的
offer
,能申请
年后入职
吗?
答:
具体你需要与用人单位协商,有些单位是可以的,但是如果急需用人,肯定不行。
12月面试,可以
年后入职
吗?
答:
可以的。很多工作了几年的老员工都会选择在
年前
面试,
年后入职
。而应届生大多会在毕业前一年参加秋招
拿到offer
,第二年夏天毕业后立刻入职。面试到入职间隔几个月的情况很常见。入职是支持新员工并将其整合到组织中的过程。人力资源团队通常会管理整个流程,并通过为新员工提供所需的所有相关文档、材料和...
接到
Offer
,是该
年前
向现单位提出离职还是等到
年后
上班第一天?_百度...
答:
这个也是具体问题,具体分析了,如果不涉及到年终奖励的话,那么应该提前提出,也可以让单位提前安排人员,如果涉及到年终奖的话,最好
年后
体,这样年终奖也
拿了
,经济损失降为最低
接受
offer以后
可以推迟
入职
时间吗?
答:
在一些情况下,推迟
入职
时间是可以被接受和合理的,但具体情况取决于公司的政策和与雇主的协商。以下是一些常见的情况,可以考虑推迟入职时间:1. 个人原因:如果你有个人原因需要推迟入职,如完成正在进行的项目、处理家庭事务、进行旅行等,雇主通常会理解并考虑你的请求。2. 其他工作安排:有时,你可能...
秋招
offer
必须立马
入职
吗
答:
秋招
offer
不用立马
入职
。秋招成功后不不用立马就上班。一般会在第二年7月毕业后正式报到入职,但是可能会提前去实习,具体上班时间还需听从公司的安排。秋招是秋天招生,即在9—11月开始的招聘,而且秋招面向下一年毕业生,正式签三方。秋招对大多数学生来说真的很重要。秋招的企业数量多,岗位多,...
四大秋招正式
offer后
多久
入职
?
答:
都是20年招聘第二年秋季10月
入职
的,有些项目忙会让你提前入职,提前入职分两种:好的团队是给你算工时,做入职手续。不好的是让你去打小黑工。 我不太建议提前入职,建议中间可以找更好的甲方看看或者考证啥的,因为这些事在你入职后,你就没法做了(特别是审计)。四大需要的人才:1、抗压能力强...
年前
面试后hr通知我本月25日去
入职
,我今天发微信和hr我说25日来入职了...
答:
有没有发
offer
,如果发了,即使不回复,到时候直接去就行,如果没法,这就很尴尬了,最好联系一下,让他给你发个offer,有了offer,公司系统才能有你,等你去了,才能办理
入职
手续,不然挺麻烦的。当然,也看公司情况。
收到offer
没
入职
,过几年再投简历会怎么样?
答:
对于签了
offer以后
又毁约的,有可能对方公司出现了一些新的人事调整,比如以前离职的人员又不离职了或者有了更好的接替人员选择,但是对一个正规的公司来讲,一旦发出offer,就要对它有一定的相关的法律责任。所以大家如果对于已经签了offer的企业出现了违约的行为,可以去劳动仲裁主张个人的权利,当然 这是...
签了
offer
可以提前
入职
吗
答:
签了合同一般的情况下,按着
offer
规定的时间去
入职
就可以了,不要提前因为贵公司都要有一个入职时间。
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