00问答网
所有问题
当前搜索:
年度十三薪是什么意思
13薪是
指
什么意思
答:
13薪是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资
。一般情况下,“13薪”就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多...
年底
13薪是什么意思
答:
1、定义上 十三薪:是指第十三个月工资,也称为年底双薪,指单位按照规定向员工多发放一个月的工资
。年终奖:是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定,而且金额一般很高。2、效果 十三薪能体现激励的公平性;年终奖能体现绩效考核的结果。3、计算基数 年终奖在计算数额上,...
“
十三薪
”和年终奖有
什么
区别
答:
十三薪:即“第十三个月工资”,也称为“年底双薪”
。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的工资)后,个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。年终奖:是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是...
十三薪
的
意思是什么
?
答:
十三薪是单位为其雇员多发放一个月的工资
,即:“第十三个月工资”,也称为“
年底双薪
”。年底双薪视为员工工资的一部分,属于劳动者的工资组成,不是额外奖金。年底双薪就是把劳动者每月收入的一部分,积攒下来放到年末来发。年终双薪其实是固定发放的工资,实际上就是工资,它的发放数额是(本人一个月...
十三薪是基本工资
还是全额工资
答:
十三薪,
通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资
。一般情况下,
13薪就是年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。双薪所得原则上不再扣除费用,应全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税,但如果纳税...
十三薪是什么意思
答:
"十三薪"是指员工在一年工作期满后,可以获得第十三个月的工资。这种做法通常被称为
年底双薪
,即在每年的最后一个月份,雇主会额外支付给员工一个月的工资。十三薪的发放方式有哪些?在一些公司中,十三薪的发放可能与工期相关。例如,员工在完成一个12个月的工期后,会获得额外的月薪作为奖励。这种做法...
13薪是什么意思
?
答:
十三薪
就是一年发十三个月的工资。一年有12个月,所以一般来说,工作一年,用人单位一般只会发12个月的工资,而有的公司为了新引人才,所以会发放十三个月的工资,属于公司的一种福利,而不是强制性要求。“
13薪
”超过《劳动法》的范畴,所以每个用人单位是否发放或者如何发放“13薪”,劳动监察部门管...
十三薪是什么意思
答:
法律分析:十三薪,表示单位为其雇员多发放一个月的工资,即:“第十三个月工资”,也称为“
年底双薪
”。年底双薪视为员工工资的一部分,属于劳动者的工资组成,不是额外奖金。年底双薪就是把劳动者每月收入的一部分,积攒下来放到年末来发。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济...
年底
13薪是什么意思
答:
1、定义上 十三薪:
是指第十三个月工资
,也称为
年底双薪
,指单位按照规定向员工多发放一个月的工资。年终奖:是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定,而且金额一般很高。2、效果 十三薪能体现激励的公平性;年终奖能体现绩效考核的结果。3、计算基数 年终奖在计算数额上,...
十三薪
和年终奖的区别,为啥很多公司都不会选择十三薪?
答:
年终双薪发放的是工资,它的发放数额、发放时间都是确定的,年终双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作,即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。年终奖则是一种奖金,是对员工全年劳动的超额劳动报酬,一般根据员工全年工作的考核结果进行发放,而且具体金额的弹性较大。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
第十三个月工资是什么意思
年底双薪和十三薪
什么叫做十三薪
什么时候十三薪
员工十三薪是怎么算的
年底十三薪怎么计算
十三薪什么时候发放
十三薪是年终奖吗
十二薪和十三薪的区别