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年薪12万和月薪1万区别
年薪12万和月薪1万
的
区别
是什么?
答:
区别:年薪十二万很可能就包括了年终奖和项目奖这一类的福利,但月薪一万是不包括这些福利的
,换而言之,月薪一万的可能比年薪十二万的人,一整年下来工资要高一些。月薪一万的人,像如果是现在挣钱非常多的程序员行业,一万的月薪只是他的基础工资,等他们团队的这些项目做完了,那他们还会有一个项目奖,...
月薪1万和年薪12万
有什么
区别
吗?
答:
二、月薪1万和年薪12万心态不同
拿年薪的B会主动地去学习,A总会找出不如自己的人获得优越感,B常常会找高人过招,向牛人学取经验。A会满足自己的收入,希望节假日早点到来,B不满足现状,利用节假日多做工作。A说的总是比作的多B做的比说的多。三、月薪1万和年薪12万
格局不同
人和人之间的收...
年薪12万和月薪1万区别
答:
年薪12万,那一年就是12万;月薪1万,却可能多于或少于12万
。年薪是总数,月薪变数还是挺多的。有些企业,上班时间只有11个月,就只会发11个月工资,那么,他们月薪1万,实际上年薪只有11万。公司的工资构成,一般是基本工资+各种补贴。比如1万,那可能是基本工资8K+2K的其他补贴。但有的公司结构还...
年薪12万和月薪1万区别
是什么?
答:
针对的员工类型不同:既然年薪制的所得与员工本人对于企业经营的贡献有关
,自然适用年薪制的员工就是那些能对企业经营结果产生影响的岗位,例如首席执行官、各部门经理、高级职员。普通职员,他们的工作结果与企业的经过结果无直接联系,所以并不适用年薪制,而更适用月薪制。例如很多生产型企业,制造型企业...
年薪12万和月薪
一万有
区别
吗?
答:
但是这次真的
区别
是真的非常的大。
年薪12万
,首先他没有给你扣税,第二是这当中还包括了你的年终奖,每个月的福利还有全勤奖等等各方面,那么如果除掉这些的话,均摊下来你每个月1万块钱都没有。
月薪1万
是公司已经给你缴纳了个人税,这当中还不包括福利费。而且如果你的公司稍微好一点,每个月再给...
年薪12万
加各种奖金
和月薪
一万有
区别
吗?你会如何选择?
答:
我会选择
月薪1万
。虽然
年薪12万
加各种奖金听起来要比月薪1万累加起来的多,但是实际情况下,现在大部分的公司都不会按月发放工资,甚至有些公司还会进行拖欠。而自己的工作业绩有时候也会和奖金进行捆绑,从而威胁到自己的一些个人利益。如果在工作当中犯错,很容易会让这些奖金消失,这种没有保障的收入,...
年薪12万和月薪
一万有
区别
吗?
答:
如果
一
个人,他每个月有一万左右的月收入,那么其扣除五险一金的实际拿到手的收入大概是七千元左右。假设他是生活在北上广这样的一线城市,那么无疑这个收入可能远谈不上高收入,因为一线城市你要有比较高的不动产支出,无论是租还是买这笔支出算是雷打不动的。除此之外,大城市生活开车成为了常态养...
年薪12万和月薪
多少
视频时间 01:17
拿
年薪和月薪
的
区别
答:
法律分析:
年薪
制
与月薪
制的
区别
:
1
、单位不
一
样:年薪制以年度为单位,月薪制则以月为单位;2、特点不一样:年薪制的特点是有针对性、较长的周期、存在一定的风险,月薪制则是周期较短,风险较小;3、设定不一样:月薪制是存一个区间,在这个区间内每岗位分为五等工资,年薪制则是通过利润指标对...
年薪
制
和月薪
制的
区别
答:
年薪
制
和月薪
制
区别
如下:
1
、年薪制以年度作为单位,而月薪制以月作为单位;2、年薪制具备一定的针对性,周期较长,存在一定的风险。而月薪制的周期较短,风险较小;3、年薪制是固定的,完成既定目标的前提下就能拿到相应的薪酬,而月薪制是变动的,像业绩提成或绩效工资可能会有变化。年薪制是指以事业...
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