00问答网
所有问题
当前搜索:
年轻人对单位有什么意见
给
单位
提
意见
和建议范文
答:
一、
明确职责和责任,防止推诿
工作中,很多事情都是因为职责不明最后变成影响公司利益的大事。希望在以后的工作中,尽量明确部门或个人的职责和责任,使每个人负起责任来,保证公司利益不受损害。二、
鼓励和肯定多一点,骂少一点
公司员工都比较年轻,都比较缺乏工作经验,在工作中出错也是非常正常。但...
对单位
的
意见
和建议怎么写
答:
1、对内而言:分工明细,职责清晰,权力明确,管理有力,制度健全
。2、
部门之间协助与监管有序
,有章可循,且能到达制约和权力的平衡。
3、企业与员工的规划科学合理,共同进步
,以公司为家。
4、人才的引进、留住及激励
。5、
正确用人
,大胆授权,分工到位,职责明确,用人不疑。6、
完善员工福利制度
等一...
对于
实习
单位
我能提
什么
建议呢?
答:
1、公司应多对实习单位的建议元化关心员工 多关心员工的工作和生活,增加员工的归属感,觉得自己属于这个大家庭,是这个公司重要的一员
。公司会在员工生日当天派送生日蛋糕,并已经坚持了好几年,这种关怀是不容置疑的。可以在同等的成本上根据员工需求使方式多元化,考虑赠送价值相同的生活用品或者手机话费...
对单位
的建议怎么写 对单位的建议
有什么
答:
1、领导与各级员工缺乏实际的沟通
。企业领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制,上情下达、下情上传。企业应鼓励员工敢说真话、敢说实话,鼓励员工敢表达自己的不同见解。企业要营造一个和睦的上下级关系,企业的领导要让每一位员工明白和了解当前工作的重点,领导也要礼贤下士和体察民情。若企业领导与...
个人
对单位
提建议
答:
个人
对单位
提建议,建议指通常是在适当的时候指针对一个人或一件事的客观存在,提出自己合理的见解或
意见
,使其向着更加良好方向发展,以下为大家分享个人对单位提建议范文。 个人对单位提建议1 1、改善员工工作、生活条件 人首先是为了一张嘴而活着、为了一张床而生存,为了改善现有生活条件而努力奋斗实现个人和社会价值...
对单位
的
意见
和建议怎么写
答:
对单位
的
意见
和建议怎么写,如下:我于20*年3月4日成为公司的试用员工,到今天3个月试用期已满,根据公司的规草制度,现申请转为公司正式员工。作为一名刚参加工作一年多的毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快...
对所在部门管理的建议和几点
意见
答:
对所在部门建议篇二 我曾经工作于一家外资企业的人力资源部,公司部门的管理非常细致,有许多先进可取的地方,部门每一个岗位都有岗位说明书,具体的工作有工作流程图,每个人是一种精细化的管理。我认为我们的管理比较而言是粗放式的,没有特别具体的规章制度,我们只知道是大约做
什么
,做事的时候也比较随意,不够规范。现...
对单位
的建议怎么写
答:
建议在完成项目的关键任务后对相关人员进行适当的奖励,提高工作积极性。 6、
提高工资水平
员工在努力工作后,也希望能得到良好的待遇,希望公司能提高工资水平。也建议公司的待遇政策能体现“多劳多得”的原则,使员工更愿意去干活,把活干好。 以上建议,仅为个人的一些想法和意见,请领导参考。 愿每个人都能开...
对部门的
意见
和建议怎么写
答:
对部门的
意见
和建议如下:1、人才严重缺乏。就其具体而言,每个部门无独挡一面之人物,事无巨细均需要别人安排,居在岗位却无行事之能力。其次缺少系统完整的操作体系和意识,本部门工作无法得到改进、完善和提高,仅仅提留在为做事而做事,而不知为何做事,如果做事,如何做好事之能力。2、分工不明,权力...
对公司工作的
意见
和建议怎么写?
答:
1、人力资源部对新人入职前的个人职业规划详细询问,了解其
对于
公司,对于新岗位工作的认识。2、人力资源部在入职当天向新人介绍工作方向。用人部门负责介绍新人,介绍部门工作范围、人员分工、入职岗位工作流程及岗位要求(综合素质、学习能力、工作态度方面)。指定专人负责帮带新员工;用人部门及帮带人员负有...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
年轻人对员工意见与建议10条
员工给公司的十条建议
员工建议与期望50字
对单位提无关痛痒的建议
员工给公司管理方面建议
青年座谈会对公司的建议
单位要求每个人提一条建议
青年员工意见和建议怎么写
青年给单位提建议