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年轻人适合去海底捞工作吗
内向的人可以
去海底捞工作吗
?
答:
内向的人可以去海底捞工作
。海底捞薪资待遇都还不错,而且也比较稳定,相对而言因为企业大,下属的子公司也多,所以晋升空间也大,而且发展速度很快需要的人才也很多,晋升也都是内部员工一步一步往上的机制,所以还是可以选择。但最主要的还要看个人的,如果喜欢自由时间多些,那么海底捞应该不太适合,如果...
为什么
海底捞
留不住员工
答:
3、社会和经济环境变化:随着社会的发展和经济条件的改善,年轻一代的求职观念也在发生变化。许多90后的
年轻人
可能更注重自我实现和职业发展,而不仅仅是为了谋生。因此,他们可能会在面临更好的机会时选择离开。4、员工激励和福利问题:虽然
海底捞在
员工福利方面做得较好,如提供食宿和人文关怀,但仍有改进...
海底捞
店员喜欢什么样的人
答:
年轻人。
海底捞的员工,基本就是自广大农村,希望进城发展,踏实肯干年轻人
。这部分年轻人,或者说所有从农村出来的年轻人,都具备这样的品质。
海底捞
兼职洗碗工好干吗
答:
海底捞兼职洗碗工虽然工资不高,但也是一份踏实的工作
。兼职洗碗工需要认真洗净餐具、擦拭桌椅、打扫卫生等日常工作,这虽然比较累,但是也可以让自己锻炼身体、磨练意志、积累工作经验。同时,还可以接触到不同的人群,拓宽自己的社交圈子,对于没有职业规划的年轻人来说,这也是一份不错的选择。当然,如果...
海底捞工作
怎么样
答:
每月4天带薪休假,限制只能在周一到周五休
。拒绝连休(可以连休两天)。当然也可以请假,不过不大好请。真有事除外!还有些年假,产假,丧假我都不一一说了。5.公司文化:去应聘的时候会对新员工进行为期3天的培训+一周实践。到时候会有人给你详细介绍!估计海底捞官网上也有,想详细了解自己再查查。...
为什么
海底捞
总
在
招聘服务员?
答:
这样的
年轻人
,该读书的年纪选择不读,年纪较轻,
工作
渠道不多,一来二去就选择了对年龄限制宽松的
海底捞
。离职通常不是几天就提就是一个月就提。而中年级别的走,是因为要注意的规矩太多了,自己的年纪又不大可能记下来所以走了。年轻人则是年轻气盛,心气高(没有讽刺谁,我也是这种年轻人,但我...
海底捞
为什么天天招人
答:
给员工带来了一定的压力,一些员工可能会选择离职3、
海底捞
的人员流动性也比较大:一部分原因是新员工的加入和老员工的离职,形成了人员上的缺口,另一部分原因则可能是由于员工群体的特殊性,例如,大部分是
年轻人
,他们对
工作
的期望和态度可能与其他年龄段有所不同,也可能影响
到
人员的稳定性。
海底捞
店长月薪高达12万,高薪的背后是什么呢?
答:
这一切都来自于
海底捞
内部对于员工的层层严格考核,真的是做到了可以说是让为每一位员工的付出都得到应有的回报,从普通服务员成长
到
店长,有人最快只花了一年的时间,这对于
年轻人
和90后来说,一年的时间实现年薪40万,无疑具有巨大的吸引力。但是高薪工资的背后,或许也会有你承受不住的压力,从一线...
海底捞
的员工是不是真的都赶不走?
视频时间 01:12
海底捞
让员工死心塌地
工作
的五大法宝
答:
比如,为了激励员工的
工作
积极性,
海底捞
每个月会给大堂经理、店长以上干部、优秀员工的父母寄几百元钱。 其次,更为重要的是,
在
保证员工能挣钱的基础上,海底捞做了另外一个事情:公平 服务人员大多在农村长大、家境不好、读书不多、见识不广、背井离乡、在大城市容易受人歧视、心理自卑。 但海底捞鼓励员工和食客交流,...
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