职业幸福感来自哪里?答:职业幸福感是个人性格特点和工作环境的结合。朋友的一个孩子大学毕业后,考进了一个事业单位干会计,会计专业,其母是会计替他选择了学校专业,他妈妈就是那种职业感非常幸福的人,在她眼里会计是最好的职业,收入在单位里是中上等,又没有太大的压力,领导和同事对待这一职业的人,都比较客气,工作环境相对比较好。 然而...
为什么有很多人貌似工作能力很强,却一直找不到顺心的工作,频繁跳槽答:第三种使命型职业观的人,是职业幸福感的满意度最高的人,使命型人的目标往往是体验式目标,而非结果型目标。但要保持这种状态,也要把使命落到实处,在遇到困境时,能坚持不忘初心,在体验型目标的同时也要有阶段性的结果型目标,行到及时反馈和指导,如果可能,找一个导师或朋友,这样才可以不断衡量自身的进步,熬得...