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广东省女职工产假规定
广东省产假
多少天2022新
规定
答:
【法律分析】:广东产假是178天
。据相关法律规定,
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天,广东地方相关法律规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受80日的奖励假,所以国家规定产假为98天,广东在此基础上增加80天,共为178天。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工...
广东产假
2023年新
规定
答:
5、女职工怀孕满4个月流产的,享受42天产假
。 (二)广东省计划生育条例规定的产假 符合法律、法郑纯规规定生育子女的喊坦咐夫妻,
女方享受八十日的奖励假
,男方...
广州
产假
多少天
答:
法律主观:产假最多178天,包括法定产假98天和地方规定80天
。法律规定:《广东省人口和计划生育条例》第30条:符合法律,法律规定生孩子的夫妇,
女性享受80天的奖励假期
,男性享受15天的产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假...
广东产假
多少天
答:
1广东的产假一般为128天
,其中国家规定的产假为98天,其中产前可以休假15天 2但如果职工符合当地的规定来生育的,则有奖励假30天,所以一般是128天的产假女职工劳动保护特别规定第七条
女职工生育享受98天产假
。
夫妻每年可以各自享受10天的育儿假
女职工按照规定休产假或者计划生育手术假的,享受国家和省...
广东省产假
多少天广东省产假
答:
1、
职工
实行晚婚的,增加婚假十日;实行晚育的,增加
产假
十五日。2、城镇其他人员实行晚婚、晚育的,可由当地人民政府给予表扬和奖励。3、本省户籍独生子女父母,由当地人民政府发给独生子女父母光荣证,产妇除享受国家
规定
的产假外,增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。4、产假、看护假期间,照发工资...
广东
产检假国家
规定
2023
答:
综上所述,只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间,不能按病假、事假、
产假
、旷工等计算。如果当事人在怀孕期间被所在工作的公司辞退,那么当事人要选择合理的方法来进行维权,用人单位就要按条款向劳动才支付所有的经济补偿。【法律依据】:《
女职工
劳动保护特别
规定
》第六条女职工在孕期不能适应原...
广东产假
多少天2022
规定
答:
难产的,增加产假15天。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,
每多生育1个婴儿,增加产假15天
。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二、广东省产假工资发放标准...
广东省女职工
劳动保护特别
规定
答:
法律分析:广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法是广东省女职工劳动保护特别规定。其主要内容包括广东省产假规定:
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的,增加30天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假;符合法律、法规规定生育子女的,享受奖励假等。法律依据...
广东
208天
产假
细则
答:
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、...
产假广东
2023年新
规定
答:
并应当在劳动时间内安排一定的休息时间;4、怀孕
女职工
在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。综上所述,
产假
期间用人单位是不可以进行辞退女职工的,并且还需要正常的发放工资。【法律依据】:《
广东省
人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规
规定
生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,...
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