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广东省护理假多少天
广东
独生子女
陪护假
答:
独生子女的父母年满60周岁以上,患病住院治疗期间,其子女可以享受护理假,
每年累计不超过15天
。护理假期间,职工所在单位应当保障职工工资照发,并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖。在《规定》施行的同时,原来的《广州市人口与计划生育管理办法》同时废止。根据《规定》,独生子女的父母年满60周岁以上,患...
广东省护理假
国家规定2023
答:
根据该规定,广东省内单位的职工可因护理直系亲属、配偶或者同居伴侣的疾病需要,
向用人单位申请不超过90天的带薪护理假
。护理假是指单位职工为照顾生活不能自理的直系亲属、配偶或同居伴侣而请假的权利。广东省护理假国家规定2023的出台,充分体现了国家对职工权益的保障。广东省内各企事业单位应当认真贯彻执行...
广东省
父母
护理假
规定
答:
2、条例规定在子女3周岁以内,父母每年各享受10日育儿假
。3、为缓解独生子女照护父母的压力,条例明确,父母年满60周岁以上的独生子女,
每年有5日护理假
;父母患病住院治疗的,其子女每年有累计不超过15日的护理假。父母护理假需要哪些证明 父母护理假需要以下证明:1、父母身份证;2、结婚证;3、户口本...
陪护假
2023年新规定
有几天
答:
3、广东:每年累计不超过15日的护理假
;4、河北:独生子女每年累计不少于15天,非独生子女每年累计不少于7天;5、山西:每年不超过15天照料假;6、内蒙古:每年累计20天陪护假;7、辽宁:每年累计不超过15天;8、黑龙江:独生子女每年累计20天;非独生子女每年累计10天;9、安徽:护理假每年累计20天;...
广东
陪产假15天含法定假日吗
答:
符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受
护理假
十五天。 前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。 用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。法律依据:《
广东
男士陪产假国家规定2020》...
护理假广东
规定2022是15天+5天吗
答:
护理假
广东规定2022是15天+5天。根据查询
广东省
公开信息显示,广东省在2022年实施的护理假规定为15天+5天。具体来说,2022年起,广东省实施了新的《广东省职工带薪护理假实施办法》,规定了职工可享受的带薪护理假的时间和待遇。
广州陪产假
多少天
男的
答:
广州男的陪产假15天。具体如下:1、符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予十五日
护理假
,女方所在单位增加生育假产假三十日,不能增加生育假产假的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励;2、参加生育保险的,按照生育保险的规定执行;3、农村居民符合法律、法规规定生育子女的,可以参照前款规定...
广东
陪产假
多少天
2022
答:
按照法律法规规定生育的女职工在产假期间,男性单位应当给予15天的哺乳假,并在哺乳假期间享受与在岗职工同等的待遇。
广东省
15天的陪产假是否包括周末 陪产假为15天,包括周末。1.包括周末。陪产假指的是自然日,所以陪产假包括周末。2.国家规定,男性在妻子依法生育子女期间享有15天的陪产假。陪产假包括...
广东
陪产假15天含法定假日吗
答:
广东
陪产假15天含法定假日。陪产假,又称
陪护假
、
护理假
,是女职工合法生育期间,给予其夫照顾女职工的休假权利,不是相关法规的规定,由各地《人口与计划生育条例》规定。符合规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。规定的假期视为出勤,在规定假期内...
广东
陪产假
多少天
答:
一般单位都有自己固定的请假单格式,如若没有,可自行写申请,写申请的内容要包含请假人,请假的事由,请假的天数以及起始、截止日期等。综上所述,陪产假,又名
陪护假
,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 【法律依据】:《
广东省
人口与计划生育条例...
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