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广东178天产假是强制的吗
广东178天产假是强制的吗
答:
一、广东178天产假是强制的吗1、
广东178天产假不是强制的
。女职工可以依法享有178日的产假。现行的广东省职工产假最少为128天,包括98天顺产假和30天计生奖励假。部腹产等难产的情况可增加30天,即158天。将30天的奖励假延长至80天后,产假最少即可休178天。2、法律依据:《广东省人口与计划生育条...
2022年
广东178天产假
细则
答:
广东178天产假是强制的
。普通女职工生育可以享受98天产假,而《《广东省人口与计划生育条例》中规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,因此总计为178天。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。《广东省人口档亮迅与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定生育子女...
广东178天产假是强制的吗
答:
法律主观:广东178天产假是强制的
。根据《广东省人口与计划生育条例》,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。国家规定的产假是98天,加上80天的奖励假,广东省的产假一共是178天。法律客观:《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子...
深圳
产假
到底是98天还是
178天
答:
根据国家法律规定,深圳产假最长可达178天,
其中98天为强制性产假
,剩余80天为女职工可以选择使用的附加产假。根据《中华人民共和国劳动法》规定,女职工生育后享受98天的产假,其中14天为产前护理假,84天为产后护理假。此外,对于符合国家规定生育政策的,可以再享受80天的计划生育附加假期,合计最长可休...
深圳
产假是178天
还是98天
答:
深圳
产假是178天
。深圳市女职工的产假包括98
天的强制
性产假和最多80天的附加产假,合计最长可达178天。其中,强制性产假包括产前15天和产后83天;附加产假则是根据国家生育政策规定的,符合条件的女职工可以选择使用。在产假期间,女职工的工资应按不低于其标准工资的80%支付,如果工资低于最低生活保障标准...
深圳
178天产假是强制的吗
答:
是的。根据《女职工劳动保护特别规定》和《
广东省
职工生育保险规定》,女职工正常
产假为
98天。另外,根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受80日的奖励假。以上共计
178天
,都是法律规定的,所以
是强制的
。
广东产假
多少天
答:
一2022规定广东产假多少天12022规定
广东产假178天
国家固定产假为98天,为积极合法生育,广东产假延长80天,即
广东产假为178天
其中产前可以休假15天难产的,增加产假15天2法律依据女职工劳动保护特别规定第。广东产假多少天规定是广东孕妇可享受最低
178天的
产假夫妻双方依法生育的,女方享受30天奖励假,男方享受...
广东的产假
到底是98天还是
178天
答:
综上所述,
广东省
女职工的产假天数总计
为178天
,这一数字是根据《广东省职工生育保险规定》和《广东省人口与计划生育条例》的相关规定计算得出的。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个...
广东省178天产假
细则
答:
法律分析:深圳
178天产假
细则主要是《
广东省
人口与计划生育条例》以及《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》。条例规定,只要是符合法律规定生产的,享有80天的奖励假,而原本在《女职工劳动保护特别规定》中,已规定女职工的
产假是
98天,因此,两者相加,就是80加98,也就是178天的产假。法律依据...
广东产假
98天还是
178天
答:
178天。根据《
广东省
人口与计划生育条例》第三十条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受80日的奖励假,《广东省实施办法》第十一条,女职工生育享受98
天产假
,所以女性职工生育可以享受
178天的
假期。
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