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广西事业单位有13薪工资吗
事业单位有十三薪
吗?
答:
没有
。13薪是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其...
事业单位有13
月
工资吗
答:
事业单位的13薪不是每个单位都有的
,一般有条件的事业单位会发,没有的自然就不会发了。一般比较稳定的会有第十三个月工资的事业单位都是财政全额供养的事业单位,因为这类事业单位不用担心会财政紧张,是由政府承担支出的。
公务员是
13薪吗
答:
是13薪
。通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。如...
13薪
是国家规定的吗
答:
13薪不是国家规定的
。劳动法中并没有针对十三薪的相关规定,企业中的十三薪,是为发放相当于13个月的工资,其中一个月的工资为年终奖。十三薪是国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的工资)后,个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个...
公务员是
13薪吗
答:
实际上,真正没有的是在公务员机关、参公事业单位中,没有登记为公务员、参公人员的事业身份人员,他们没有绩效工资,
当然就没有“十三薪”了
。《公务员法》规定,年终考核结果合格等次及以上的公务员,有享受年终奖的权利,因而“十三薪”的发放,是有法律依据和支撑的。造成不同地区间公务员工资收入差异的...
事业单位13
个月
工资
答:
而
事业单位
不计发
十三薪
和年终考核绩效,但有绩效
工资
,有的财力比较好的地方参照地方公务员标准发放,有的按照公务员的70%左右发放,有的自定标准,数额不一而足,从几千到几万之间都有,总体比公务员要少出很多。 发放标准 13月工资不是发放一个月的工资总额,而只是发放基本工资,体现在工资...
据说,
事业单位
一年发
13
个月
工资
,是真的么?你好
答:
答案是有的,每年年底,多数事业单位都会为员工发放第
13
个月
工资
。为什么说是大多数
事业单位呢
?因为第13个月工资,在性质上属于奖金的性质,并不是一定要发放。发放的情况,具体要根据单位的情况来判断。那么事业单位员工,第13个月工资怎样计算?也十分的简单,主要看工资单的前两项, 岗位工资和薪级...
13薪
发放标准方案
答:
13薪
发放标准方案:第十三个月
工资
属于用人单位福利性质,属于用人单位根据自身的情况制定的奖励标准,没有法律规定其必须要高于本地最低工资要求。第十三个月工资,其实是
事业单位
的年终奖励金,凡属全额财政拨款的事业单位,年终考核合格的都发放第十三个月的工资。由工资的前三项组成,各地可能有所不同。
在编教师
13薪
怎么规定
答:
教师第
十三
个月
工资
实际是属于
事业单位
的奖金,属于年终奖励,不是普通工资,凡是属于财政全额拨款的事业单位正式编制的工作人员都有这个奖金的,教师的第十三个月工资可能由于实施了绩效工资收到了影响,金额减少了。 任何机关不得违反国家规定自行更改教师工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低教师的工资...
十三薪是
什么意思?
答:
一般情况下,“
13薪
”就是
年底双薪
。是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的
工资
。 每年第12个月时,用人
单位
多向员工发放一个月的
薪水
;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。例如:
月薪
3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。 13薪不是奖金,而是和月薪性质...
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