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应付职工薪酬福利费包括
应付职工薪酬福利费包括
哪些内容?
答:
1、职工工资、奖金、津贴和补贴。2、职工福利费。3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
。
4、住房公积金
。5、工会经费和职工教育经费。6、非货币性福利。7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿。8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。一、职工薪酬包括哪些内容 ...
应付职工薪酬包括
哪些
答:
应付职工薪酬包括哪些具体如下:
1、职工工资、奖金、津贴和补贴。2、职工福利费。 3、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
。
4、住房公积金
。5、工会经费和职工教育经费。6、短期带薪缺勤,长期带薪缺勤属于其他长期职工福利。7、短期利润分享计划,长期利润分享计划属于其他长期职工福利。8、其他...
应付职工薪酬包括
哪些内容
答:
法律主观:应付职工薪酬主要包括: 1.职工 工资 、奖金、津贴和补贴(计时工资、计件工资、奖金、津贴、物价补贴、
加班 加点工资、以及病、 产假 、计划生育假); 2.职工福利费:
集体福利机构人员工资、职工生活困难补助
; 3. 医疗保险 费、 养老保险 费、 失业保险 费、 工伤保险 费和 生育保险 ...
职工福利费
计入什么科目
答:
职工福利费包括:(1)职工医药费;(2)职工的生活困难补助
,是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助,
包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助
;(3)职工及其供养直系亲属的死亡待遇;(4)集体福利的补贴,包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的...
应付职工薪酬福利费
列支范围是什么
答:
根据《企业会计准则—职工薪酬》规定,
“应付职工薪酬”会计科目不仅包括过去的“应付工资”“应付福利费”的内容
,而且还包括工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金等。工资对于一个职工而言是非常重要的,这关系到职工的直接利益,所以在会计分录中,公司的一些会计就会不清楚这个应付职工薪酬福利费...
应付福利费包括
哪些内容?如何核算?
答:
应付福利费
是指企业为
职工
提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及公积金以外的福利待遇支出,
包括
发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。应付福利费的核算主要采用应计制,即按照权责发生制的原则,将应付福利费...
应付职工薪酬
的内容
包括
什么?
答:
应付职工薪酬的内容
1、职工工资、奖金、津贴和补贴。按国家法律、法规和政策规定
,企业在职工因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习等按计时工资的一定比例支付的工资,也属于职工工资范畴,应计入工资总额。
2、职工福利费。
职工福利费是指企业为职工集体提供的福利,如...
应付职工薪酬
工资
包括
哪些应付职工薪酬工资包括
答:
1、你好!新会计准则下,
应付职工薪酬包括
:(一)职工工资、奖金、津贴和补贴。2、(二)职工
福利费
。3、(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,其中,养老保险费,包括根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费,以及根据企业年金计划向企业...
应付职工薪酬包括
哪些
答:
应付职工薪酬包括
哪些 职工薪酬包括:短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期
职工福利
.1、短期薪酬 短期薪酬:是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外.短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工
福利费
;医疗保险费...
职工福利费
开支范围
包括
哪些?属于
应付职工薪酬
吗?
答:
职工
福利费
属于职工薪酬,要通过”
应付职工薪酬
-福利费“科目进行核算。企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,
包括
发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和...
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