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应届生择业期
择业期
是什么
答:
择业期指的是选择就业的时期;按国家有关规定,
高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期
,择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。毕业生到学院学生工作办领取就业协议书。毕业生和用人单位达成就业意向后,双方在就业协议书上签字盖章。扩展知识:无独立人事权的用人单位报请上级主管部门在...
择业期应届生
身份怎么界定
答:
国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位
,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校。或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,也按照应届高校毕业生对待。应届毕业生指...
大学毕业生的
择业期
是多久
答:
大学毕业生两年择业期1、按国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期
。2、择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。签订就业协议的程序(1)毕业生到学院学生工作办领取就业协议书。(2)毕业生和用人单位达成就业意向后,双方在就业协议书上签字盖章。(3)无独立人事权的用人单...
应届毕业生
是否在
择业期
内是什么意思
答:
选择就业的时期;按国家有关规定,
高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期
,择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。大学毕业生的就业协议尽量妥善保存,以后在许多场合都会用到就业协议。为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉,毕业生与用人单位签订了《就业协议书》之后,毕业生和用人...
毕业2年之内都算
应届
吗
答:
毕业2年之内不一定算应届生。我国规定的
应届毕业生择业期
为两年,两年内没有与企业签订劳动合同或者毕业档案没有被调走的学生都算是应届毕业生,但应届毕业生择业期是从学生离开学校实习当天开始算的,除去拿毕业证前的一段时间,实际上学生的择业期只剩下一年。应届毕业生一般分为两种,一种是即将毕业,...
国考对于
应届生
的规定
答:
国考对于
应届生
的规定如下:国考应届生一共有两种类型:1、指在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生(专科生、大学生、硕士生、博士生)在大学的最后一年,就是
应届毕业生
。2、国家统一招生的高校毕业生离校时和在
择业期
内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,也按照...
高校毕业生含
择业期
内是
应届生
的意思吗
答:
是的,高校毕业生在
择业期
内被视为
应届生
。教育部相关政策,高校毕业生在正式取得毕业证之后,还有两年的择业期,在这两年的择业期内,未能落实就业单位,即没有参加过工作,档案也没有被用人单位调走,这样的毕业生可以按照高校
应届毕业生
对待。择业期的应届毕业生需要满足这几个条件:拿到毕业证,在规定...
毕业三年算
择业期
吗
答:
算。按国家有关规定,
高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期
,择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。本科生、专科生和硕士研究生等高校毕业生,从毕业之日算起,两年内时间为择业期,博士研究生的择业期则为五年。因此毕业三年算择业期。
择业期
两年内算
应届生
吗
答:
法律分析:按照广州入户的政策来说,毕业生两年内,都属于
择业期
,在择业期内不管是缴纳过社保、离职过、考研、签劳动合同等,都是
应届生
的身份。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业...
毕业2年之内都算
应届
吗
答:
毕业2年之内都算应届吗如下:毕业2年之内都是算应届生。
应届毕业生择业期
为两年,两年内没有与企业签订劳动合同或者毕业档案没有被调走的学生都算是应届毕业生,但应届毕业生择业期是从学生离开学校实习当天开始算的,除去拿毕业证前的一段时间,实际上学生的择业期只剩下一年。国家统一招生的高校毕业生...
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