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应聘时老板问你有什么要求
应聘时候
当公司提问我
有什么要求
时,如何说比较好
答:
回答样板1:如果你尚未彻底表现自我价值,面试者就提此问题考你,你不妨参考以下答案: “钱不是我唯一关心的事
。我想先谈谈我对贵公司所能做的贡献,如果您允许的话。” “
我对工资没有硬性要求
。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。” 回答样板2...
面试
官问:你对工资
有什么要求
?怎么回答好?
答:
4,
运用肢体
。握手要坚实有力,手掌不要带汗;要流露出对对方办公环境的欣赏;坐直并保持目光接触,面试官讲话时要点头或说"嗯"以表示认同;始终微笑;不要打断面试官;回答问题时面部表情要生动并富有 *** 。事业单位招聘当考官问起你对工资待遇有什么要求,你会怎么说?? 我现在对工资还没有什...
面试时老总问
我,你对薪资
有何要求
?我该如何回答比较正确呢?
答:
回答样本一:我对工资没有硬性要求
,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的...
领导问
:你对工资
有什么要求
,什么意思?
答:
这要看什么情况了,如果你是刚应聘进去,
他说这个就想看看你适不适合在这公司干
。你说的太低对自已不好,说的太高老板觉的你心大,公司养不住你。如果你是在这公司干了好长时间了,他这么说可能是公司最近有点调整。可能你工作作的不错,老板怕你走想给你加加钱,,,不过,不管什么情况,如果...
领导问
我
有什么要求
?我该怎么回答?
答:
等你以后有能力、有经验了,真的给做出贡献了,也会看得到的!至于
哪 些
方面要进修,主要是看
你哪些
方面欠缺,你可以这样,你说,你现在刚工作时间不长,还有很多东东没来得及理论与实际相结合,等你全面了解了实际的操作后,那时再向提出哪些需要进修的吧!PS:你
老板
很有文件,也很会看人哦 ...
如果服装
老板
要聘请你,
问你有什么要求
,你要怎么回答?
答:
一般都是
问你
对工作时间,待遇薪酬,额外补贴之类的,如果你没工作经验最好还是不要提太高
要求
,按自己的工作能力提要求就是了!
一般去
面试老板问你
对工作
有什么要求
是代表什么?
答:
代表他比较欣赏你
老板问
我对公司
有什么要求
我怎么回答?
答:
提出你
自己
现在工作还可以进步的地方,说一些自己的意见。作为一个打工仔,你只有显示出你自己的能力才会收回自己价值
一个刚实习生,
面试的时候问你
对工资
有什么要求
怎么说
答:
总归,好的薪水是要靠实力得到的,但多调查和多留心这方面的资讯,使
自己
在
面试
前做到对这个职位的大致薪水有个了解,就会使你不至于提太高或太低不切实际的恳求,然后失掉到手的工作。还有,谈薪水关键在于充分地展示自己的实力,假设公司很认同你的实力,那么假设你要的薪水不是高得太离谱,大多数...
找工作
面试老板问
我对工资有没
有要求
,我直接说没要求我是不是太老实了...
答:
一是该企业同岗位的价格区间;二是行业同岗位的价格区间;三是自己过往的工资水平
自己自己
最低心里价位;四是如果
面试自己
的表现还可以,薪酬可以多要一些让
自己有
可以谈价的空间。薪资达到自己的心里预期很重要,连着几个月拿着和工作量工作能力不符的工资,心态会崩的,继而工作会越来越没有热情。
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