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底薪四千扣除五险一金
底薪4000扣五险一金
还剩多少
答:
法律分析:
五险扣除
:
4000
乘以10.4%=416 2020年1月起用人单位及职工缴纳社会保险费标准: 职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计10.4% 。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,...
4000底薪扣除五险一金
还剩多少
答:
法律分析:按实际收入投保
4000
元工资,缴费总额是1200元,个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
底薪四千五险一金
怎么扣
答:
五险一金
缴纳比例如下: 养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户); 医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%; 工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人是不缴纳; 生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人是...
底薪4000
工资一个月多少钱
答:
该情况到手工资为3000到3300之间。一般
4000
的工资,假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元;假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。税后工资指的是税前工资
扣除五险一金
(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际...
底薪
4500
五险一金
扣多少
答:
法律分析:扣六百七十五元。
月薪
4500元,
扣除五险一金
后,约剩:3825元。(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%)法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其...
4500工资交完
五险
还剩多少
答:
4500工资交完五险还剩大约33800多元。例如月工资是4500元,那么
扣除五险一金
后,约剩下3800多元。要扣掉的五险一金是养老保险扣8%,住房公积金一般5%,医疗保险扣除2%;失业保险扣除1%。具体的缴费基数是根据当地上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定。员工工资扣税标准:1、工资范围在1-5000...
五险一金
, 今天去面试客服,
底薪
是4k为啥五险要扣我800对吗
答:
—107.2元和养老保险的8%——428.8元,大病/补充/大额医疗的3元,共计565.8元。而企业部分需要缴纳的费用比例分别是:失业保险的0.5%——26.8元,工伤保险的0.4%——21.44元,医疗保险的9%——482.4元,养老保险的16%——857.6元,生育保险的0.8%——42.88元,共计1431.12元。
四千
的工资,
五险一金
差不多要扣多少?
答:
因每个地方缴纳五险一金比例不同,所以同样的
4000
工资,
扣除五险一金
金额不一样。在全国范围来说,
四千
的工资一般扣除五险一金后幅度在500-800元之间。下面以广州4000元的工资为例,其算扣除五险一金,大概剩下的金额为3300元左右,即扣除五险一金差不多700元。在广州缴纳五险一金的比例是!1、养老...
招聘的说
4000
的
底薪
包括
五险一金
,那是税前4000,还是税后4000
答:
到手的工资=应发工资-个人交社保-个人交公积金-个人所得税 楼主描述的
4000
应该是应发工资,即税前工资。面试的时候大部分企业谈的都是税前工资,不是税后工资,因为
五险一金
和个税都是基于税前工资缴纳的。
海底捞
底薪
4300
扣除五险一金
剩多少
答:
3234元。4200元工资扣除,五险462元,剩余3738元,在
扣除五险一金
966元,剩余3234元。海底捞成立于1994年,是一家以经营川味火锅为主的连锁品牌,成功地打造出信誉度高,融汇各地火锅特色于一体的优质火锅品牌。
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