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底薪1800同工同酬工资怎么算
底薪1800同工同酬
,综合
工资
4千到5千,是什么意思?
答:
就是你去这个工厂上班,
底薪
是
1800
元的,和厂里的员工的待遇一样,每个月可以拿到4到5千的
工资
同工同酬工资怎么算
答:
法定节假日小时工资=底薪÷月正常上班小时×3倍
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。《人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量...
同工同酬工资怎么算
答:
同工同酬工资计算方法如下:
1、日工资=月工资收入除以21.75含用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算
;2、小时工资计算方法,小时工资工资收入除以含21.75乘以8。同工同酬必须具备以下三个条件:1、劳动者的工作岗位、工作内容相同;2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量;3、...
底薪
2000
同工同酬怎样算工资
答:
底薪2000同工同酬工资是底薪+加班费+绩效奖金+其他福利待遇
。根据查询相关资料信息显示,如果底薪为2000元,而且公司执行同工同酬政策,那么工资的计算方式应该是:每个岗位的工资都是相同的,有加班费、绩效奖金或其他福利待遇,则这些额外的收入应该会被额外计算。
同工同酬底薪
2000
怎么算
的
视频时间 00:30
上海
同工同酬工资怎么算
答:
1、首先上海
同工同酬工资
要
计算
日工资和小时工资,日工资为
底薪
除以月计薪天数,小时工资为日工资除以日正常上班小时。2、其次计算休息日加班小时工资为底薪除以月正常上班小时的2倍。3、最后计算法定节假日小时工资为底薪除以月正常上班小时的3倍。
同工同酬
10天
工资怎么算
答:
同工同酬10天工资算法如下:1、日工资=底薪÷月计薪天数。2、小时工资=日工资÷日正常上班小时。3、休息日加班小时工资=底薪÷月正常上班小时×2倍。
4、法定节假日小时工资=底薪÷月正常上班小时×3倍
。
同工同酬工资
天数
怎么算
答:
同工同酬工资计算
日工资:
底薪
+月计薪天数 小时工资:底薪:(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天—104天)÷12月=天月正常上班小时=×8=174小时 平常加班小时工资=底薪÷174小时×1。5倍周六、日加班小时工资=底薪÷174小时×2倍法定节假日小时工资=底薪÷174小时×3倍根据以上规定,月...
底薪
2000
同工同酬怎样算工资
答:
法律分析:平时加班按150%,周六周日200%,法定假日按300%,
底薪
加上加班费,就是每个月的
工资
收入的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
同工同酬
每天10.5个小时
工资怎么算底薪
2280怎么算?
答:
同工同酬
原则要求在相同工作条件下,不论员工性别,应给予相同的工资待遇。若员工每日工作10.5小时,
底薪
为2280元,
工资计算
可按以下步骤进行:1. 计算日工资率:日工资率 = 底薪 / 工作天数 假设每周工作5天,则:日工资率 = 2280元 / 21.75天 ≈ 104.83元/天 2. 计算加班工资:中国劳动法...
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