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底薪1800扣五险怎么算
底薪1800
,奖金2200,全勤奖500,
五险怎么计算
答:
如果劳动者第一个月的月薪=
1800
+2200+500=4500元,社保个人缴纳为:1、养老保险=4500×8%=360元 2、医疗保险=4500×2%=90元 3、失业保险=4500×0.5%=22.5元 社保缴费比例 1、养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8 2、医疗保险:单位缴纳比例9%,个人缴纳比例2 3、失业保险:单位缴纳比例...
底薪1600,绩效800,
五险
一金应该
交
多少,是不是按
底薪算
的
答:
本地是按上一年度该市平均工资算的,一般都会高于你的底薪1300元,
外地人就是你的底薪*8%为五险,1300*5%为一金缴费比例
。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
底薪1800五险交
多少
答:
五险
一金缴费基数要看你的税前
工资
和当地平均工资相比较,如果你的工资大于当地平均工资的60%,而且小于当地平均工资的300%,那么基数就是你的税前工资,如果不是,最低按照当地平均工资的60%
计算
基数,最高是300%。其中,养老、医疗和失业保险需单位和职工共同缴费,工伤和生育保险只需单位缴费,单位...
五险
一金是从
底薪扣
吗
答:
公积金:单位和个人都是
工资
的12%。
我的一个月工资是
底薪1800
加1000的绩效奖金,公司缴纳
五险
一金,在上海工...
答:
公司应该以2800元作为缴费基数缴纳社保和公积金,缴费基数越高上交的钱就越多,享受的待遇也高一些。
五险
包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险,公司按基数的37%,个人按基数的11%缴纳。一金为住房公积金,公司和个人各缴纳基数的7%。
我的
底薪
是两千五,请问
扣掉五险
一金之后,应发
工资
是多少?
答:
一般
五险
,你这个标准应该扣190--200之间。一金最低保准是90。所以你到手的工作是2200左右,误差不会超过50块~~
底薪
7000
扣除五险
一金还剩多少
答:
底薪
7000
扣除五险
一金后的具体数额因地区、政策、公司和个人情况等多种因素而异。为了得到准确的答案,需要了解具体的五险一金缴纳比例和个人所得税政策,并进行相应的
计算
。同时,还需要注意其他可能影响
工资
收入的因素。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定:用人单位应当按照国家规定的本...
...第一个月
工资
,这个工资是
扣除
了
五险
一金的吗,
怎么算
呢?
答:
最高是月平均
工资
的300%,深圳2020年缴费基数为5585-27927之间。举个例子:假如本市上年职工月平均工资是3000,那最低缴费基数就是3000×60%=1800元,最高缴费基数是3000×300%=9000元;如果你的工资是1500元,那就按照最低缴纳基数
1800交
社保;如果你的工资是一万,那就按照最高缴纳基数9000交社保。
底薪
8000
扣除五险
一金还剩多少
答:
底薪
8000元在
扣除五险
一金后的实际到手薪资会因地区、行业、个人缴纳基数等多种因素而有所不同。要准确
计算
实际到手薪资,需要了解所在地区的五险一金缴纳比例和个人缴纳基数,并按照相关规定进行计算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定:用人单位应当按照国家规定的本单位职工
工资
总额的...
底薪
1850
五险
一金扣多少?
答:
各地略有不同。以个人月总收入为基数:养老保险:单位
交
20%,个人8%;医疗保险:单位10%,个人2%;失业保险:单位1%,个人0.2%;工伤保险:单位0.5%,个人不交;生育保险:单位:0.8%,个人不交。住房公积金由单位在5%-12%之间选择,一般单位和个人缴纳比例相同。请采纳!
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社保缴费工资1800
每月1800社保缴费基数