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底薪2200加班费是多少
最低
工资2200加班费是多少
钱
答:
因为在《劳动法》中规定了,
加班费的计算标准是本人工资的1.5倍到3倍不等
,如果春节或国庆节安排加班的,加班费就是本人工资的三倍,工作日加班的,加班工资是本人工资的1.5倍。 一、最低工资2200加班费是多少钱?加班费需要根据加班的时间分析。即使知道了最低工资是2200,由于缺乏具体加班的阶段和...
底薪2200加班费
怎么算
答:
法律主观:2000元 工资 加班费 计算方法及依据: 日工资=2000元/21.75天=91.95元/天
。 平时 加班工资 =91.95(元/天)乘以 加班 时间(小时)/8(小时/天)乘以1.5倍; 休息日加班工资=91.95(元/天)乘以加班时间(小时)/8(小时/天)乘以2倍; 国家法定休假日加班工资=91.95(元/天...
2200底薪
如何算
工资
答:
1. 首先确定底薪为2200元。2. 如果有加班工时,需要确定加班费的计算方式。一般情况下,
加班费是按照正常工资的1.5倍或2倍计算
。假设加班时薪为正常工资的1.5倍,每小时的加班费为2200元 * 1.5 / 21.75(假设一个月工作时数为174小时)。3. 检查是否有其他津贴或奖金。如果有,将其加入到工...
底薪2200加班费
怎么算1.5倍2倍
答:
工作日加班:小时
加班工资
标准 =劳动合同规定的月工资标准(
2200
)÷(月计薪天数21.75×8小时)×150% = 18.90元;休息日加班:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75×8小时)×200% = 25.20元;法定休假日;小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准(2200...
底薪2200
,平时
加班工资
1.5倍,怎么算
加班费
答:
工作日加班:小时
加班工资
标准 =劳动合同规定的月工资标准(
2200
)÷(月计薪天数21.75×8小时)×150% = 18.90元;休息日加班:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75×8小时)×200% = 25.20元;法定休假日;小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准(2200...
2200底薪
8小时
多少
钱
答:
12.643时薪。根据会计网官网上的消息显示,
2200底薪
八小时正常班是2200/21.75/8=12.643时薪,如果你是平日加班一点五倍的
加班费
的话就是12.643*1.5*加班时间,周六日加班的话是12.643*2*加班时间,节假日加班的是12.643*3*加班时间。
底薪2200加班费
1.5倍怎么算,
多少
钱一个月
答:
底薪2200加班费
1.5倍劳动法算,一个月1000元左右。根据查询相关公开信息,底薪2200元,加班费按劳动法算,平时加班费1.5倍计算为18.96元,周六周日2倍计算为25.28元,法定节假日计算为37.93元(5天8小时之外算加班)平均每天加班2至3小时,一个月1000元左右。
深圳劳动法2020年
底薪
,
加班费
,详细
是多少
?
答:
深圳劳动法的2020年
底薪
标准为全日制
2200
元每月,非全日制每工作小时18.97元。对于
加班费
,全日制员工每小时的加班费为20.3元,而非全日制员工的加班费则为30.45元每小时。在法定节假日如“五一”加班时,企业应支付给员工的加班费不低于其日
工资
基数的三倍。如果员工在5月2日或3日加班,应按公休日...
底薪2200加班费
怎么算
答:
法律分析:1、 用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付
加班工资
;2、 休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。3、 工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21...
我工厂30天
底薪2200
,
加班费
每小时12.5,合法吗?也就是必须要30天节假日...
答:
月平均计薪日是21.75天,不是30天。
底薪2200
的话,那么小时工资为2200/21.75/8=12.64元。对于标准工时制的,周一至周五超过8小时的属于加班,单位应当支付1.5倍
加班工资
,周六周日和法定节假日上班都属于加班,周六周日加班的单位不安排补休就应当支付2倍加班工资。法定节假日休息是不扣工资的,法定...
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