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底薪2490加班费怎么算的
底薪2490加班
1.5倍是多少
答:
具体计算过程如下:1. 首先确定底薪,即正常工作时间的工资为2490元。2. 计算加班费,即底薪的1.5倍
。这可以通过将底薪乘以1.5来完成:2490元 * 1.5 = 3735元。3. 最后,将底薪与加班费相加即可得到总工资。但在这个问题中,我们只关心加班费,所以答案是3735元。需要注意的是,这个计算是基于...
底薪2490加班费怎么算
答:
加班费,作为劳动者的额外劳动报酬,是在规定工作时间之外继续劳动或工作的所得
。当用人单位在法定节假日安排员工加班时,应按照不低于员工日或小时工资的300%支付,例如,如果月工资为2490元,那么加班费计算为2490/21.75/8 * 加班小时数 * 3。休息日加班,如果不提供补休,应按200%的标准支付,即24...
2490底薪工资怎么算
答:
理解2490底薪工资的计算方法,涉及到法定节假日、休息日和平日的加班工资计算。首先,对于法定节假日加班,
计算公式如下:月薪 ÷ (21.75天 ×
8小时) × 加班小时数 × 3倍。例如,如果你的月薪是2490元,而你在国庆节工作了8小时,那么加班工资为2490 / (21.75 × 8) × 8 × 3。休息日加...
2490底薪工资怎么算
答:
1. 法定节假日加班工资计算:
将月薪除以21.75天(即一个月的制度工日数),再除以8小时(一天的工作小时数),接着乘以加班小时数
,最后乘以3倍,得出应支付的加班工资。2. 休息日加班工资计算:如果休息日加班不能安排补休,同样先将月薪除以21.75天和8小时,然后乘以加班小时数,最后乘以2倍,得...
底薪2490加班费怎么算
答:
6. 法定节假日加班费的计算方式为:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍
。7. 用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬,不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。8. 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。9. 加班工资的基数按劳动合同约定的劳动者本人所在...
底薪
2590
怎么算工资
答:
法律分析:1、出勤工时:为实到人数与每日标准工作时间数(8小时)之乘积2、受援工时:为接受支援人数与实际支援时间之乘积3、
加班
工时:为加班人员与加班时间之乘积4、实勤工时:出勤工时+受援工时+加班工时5、除外工时:为当日非发生于生产之工时 法律依据:《
工资
支付暂行规定》第一条 为维护劳动者...
底薪加班费怎么算
答:
【法律分析】:
底薪加班费
算法如下:底薪÷每个月要上班的天数(法定天数22天)÷每天上班时间(法定每天8小时)×倍数=每小时的加班费。根据相关法律法规规定,加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。 【法律依据】:《...
衡阳万魔声学普工
工资怎么
样
答:
好。衡阳万魔声学普工
工资
综合
底薪2490
元,1个月后综合底薪2590-2790元。平时
加班
按1.5倍
计算
,周末加班按2倍计算,月综合工资3500-5000元左右,每月15日准时发放工资。
2024年宁波最低
工资
标准是多少
答:
1.加班费:部分企业的
加班费计算
基数是以最低工资为标准的,当最低工资标准上调,劳动者的加班费也会有所上调。2.失业保险金:失业保险金是以低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保险标准的水平发放的,当最低工资标准上调时,劳动者在符合失业保险金领取条件的前提下,能够领取到的失业保险金会...
请问我现在基资
2490
职务500绩效600锅炉200工龄270公司只按2990
算加班
...
答:
应该是合理的,一般情况下,公司都是这样算
加班费
,包括国企也是这样
计算
。
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