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底薪4000扣五险一金
底薪四千五险一金
怎么扣
答:
月
工资
超过上限的以上限为缴费基数,月工资低于下限的以下限为缴费基数。
五险一金
缴纳比例如下: 养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户); 医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%; 工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0....
4000底薪扣除五险一金
还剩多少
答:
法律分析:按实际收入投保
4000
元
工资
,缴费总额是1200元,个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
底薪4000扣五险一金
还剩多少
答:
法律分析:
五险扣除
:
4000
乘以10.4%=416 2020年1月起用人单位及职工缴纳社会保险费标准: 职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计10.4% 。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,...
我的
底薪
是
4000
块每月是上满班,
扣除五险一金
和个人所得税还有多少钱_百...
答:
扣除
五险一金
部分:
4000
-524.43=3475.57;计算个人所得税部分:个人所得税扣除额3500>3475.57,所以应交0;综上所述,4000-524.43-0=3475.57,扣除五险一金和个人所得税还有3475.57.(以上是以广州正常标准计算)
底薪4000
工资一个月多少钱
答:
该情况到手工资为3000到3300之间。一般
4000
的工资,假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元;假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。税后工资指的是税前
工资扣除五险一金
(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际...
4000底薪
交多少
五险
答:
法律分析:按实际收入投保
4000
元
工资
,缴费总额是1200元,个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元。你
五险一金
扣费600元。养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%,,你自己缴纳2%;失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己...
无责
底薪4000
一般能拿到多少
答:
1. 无责任
底薪4000
元,通常情况下,员工即使未能完成既定任务指标,也能够获得这一最低工资保障。2. 五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,这是由单位和个人共同缴纳的社会保险费用。3. 从工资中
扣除五险一金
的个人部分后,员工实际到手的工资大约在3500元左右。
四千
的
工资
,
五险一金
差不多要扣多少?
答:
因每个地方缴纳五险一金比例不同,所以同样的
4000工资
,
扣除五险一金
金额不一样。在全国范围来说,
四千
的工资一般扣除五险一金后幅度在500-800元之间。下面以广州4000元的工资为例,其算扣除五险一金,大概剩下的金额为3300元左右,即扣除五险一金差不多700元。在广州缴纳五险一金的比例是!1、养老...
底薪4000
是到手工资吗
答:
不是。
底薪4000
不是到手工资。因为需要缴纳
五险一金
或五险的个人部分公司会从你的工资里代扣,所以实际到手工资比4000元低。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,五险指的是五种保险,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一金指的是住房公积金。
招聘的说
4000
的
底薪
包括
五险一金
,那是税前4000,还是税后4000
答:
到手的
工资
=应发工资-个人交社保-个人交公积金-个人所得税 楼主描述的
4000
应该是应发工资,即税前工资。面试的时候大部分企业谈的都是税前工资,不是税后工资,因为
五险一金
和个税都是基于税前工资缴纳的。
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