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店长和店员的提成怎么算
店长
是拿全店
提成
吗
答:
具体的提成比例可以参考以下建议:销售额在50万至100万之间,提成比例为销售额的1%至2%
;销售额在100万至200万之间,提成比例为销售额的2%至3%;销售额在200万以上,提成比例可适当提高至3%至5%。另外,店长的提成也可能根据员工提成比例设定,比如每个员工提成比例为5%,那么店长每月就可以拿到所有员工提...
提成
100元
店长
拿多少厨师长拿多少员工拿多少提成100元店长拿多少厨师长...
答:
店长拿多少:店长作为管理层通常会有较高的提成比例,30%。
那么店长的提成金额为100元 × 30% = 30元
。厨师长拿多少:厨师长作为中层管理人员,他们的提成比例可能是20那么厨师长的提成金额为100元 × 20% = 20元。员工拿多少:员工是基层员工,提成比例是10%。那么员工的提成金额为100元 × 10%...
一般
店长提成
几个点
答:
店长提成在1%-10%左右
。一般店长提成在1%-10%左右,不同行业、不同公司的店长提成会有所不同。例如,书店店长提成一般在销售额的1%到3%之间,餐饮类店长、电子产品类店长提成一般在1%到5%之间,珠宝类店长、服装类店长提成一般在2%到5%左右,美容/美发店长提成比例通常在销售额的2%到8%之间,而水果店...
总营业额是11万员工
提成
是1个点,
店长
是1.5个点,提成该
怎么算
?
答:
员工=110000*1%=1100,
店长
=110000*1.5%=1650
店员提成
三个点那
店长
几个点
答:
五个。
1、提成的话,一般是店长拿的高于员工几个点,但是行业不一样,所以提成点也不太一样
。2、一般高2个点左右,也就是店员有3个点的提成店长会有5个点的提成。
名创优品
店长提成怎么算
?
答:
名创优品
店长提成的计算
涉及到多个因素,包括店铺的销售额、利润率、员工绩效等。具体计算方式如下:首先,根据店铺的销售额,按照一定的比例提取提成基数。通常,这个比例会根据店铺的实际销售情况而定,例如销售额的1%或2%。其次,根据店铺的利润率,按照一定比例提取提成比例。这个比例也会根据店铺的实际...
员工提成1000店长是他们的1倍,
店长提成
多少
答:
因为是一倍,所以也是1000。倍数是几,就给原始工资乘几(1000*1=1000)。如果是说翻一番,则是两倍,也就是说,翻几番,就给原始工资乘以2的几次方(翻两番:1000*2*2=4000)。
...一个
店长提成
是1.25一个组长提成是1.1,
怎么算
个人的工资
答:
10000÷5=2000(每人平均)1.25×2000=2500(
店长提成
)1.1×2000=2200(组长提成)10000-(2500+2200)=5300(3个工人合计)5300÷3=1766.66(工人工资)
店长
拿平均
提成
公式
答:
管理人员当月个人业绩部分仍按正常导购级别
提成计算
方式计算、正式店长管理提成,所在店面当月销售额—店长人员个人业绩部分乘0.3%店长星级绩效考核部分星级店长阶段,业绩水平,管理水平已经大幅度超出一般店长能力。星级店长阶段、正式任命的店长所在团队业绩及管理水平大幅度提高、已经超出普通
店长的
考核指标。公司...
郑远元
店长的怎么提成
答:
1、比例
提成
:按照销售额的一定比例给予提成,比如销售额的5%。2、固定提成:按照一定的金额给予提成,比如每月固定提成1000元。3、分档提成:按照不同销售额的不同比例给予提成,比如销售额在1-10万元之间提成5%,销售额在10万元以上提成10%。4、绩效提成:按照个人或团队的绩效给予提成,比如完成一定的...
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