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延长60天产假的标准
延长生育假60天
怎样才能享受
答:
法律分析:
1、正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天
。2、符合法律法规生育子女的,无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天,并给予配偶15天陪产假;3、延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位...
哪些人可以
延长产假60天
答:
可以延长产假60天的人如下:
1、难产的,增加产假15天;2、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;3、晚育者,增加15天产假
,也算产假延长。产假期间工资待遇:1、产前假期间,妊娠七个月以上,女职工可根据具体情况向用人单位提出请产前假的申请,经用人单位批准后即可享受两个月的产前假。在...
产假
符合什么规定
延长60天
答:
法律分析:;
符合法律法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的产假外,延长产假60天,并给予配偶护理假15天
。延长婚、产假期间,享受正常婚、产假待遇。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性...
四川
产假延长60天有什么
要求
答:
第二十六条
符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假 20天
。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。
增加
产假60天
需要什么条件
答:
法律分析:一般来说产假不得低于九十八天
,具体按照各地区标准不同有所差异。是否能延长六十天一般以当地政策为准。依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假三十天。符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家规定产假的基础上,增加产假六十天;男方享受护理假二十天,夫妻异地生活的,护理假为二十五天。职工在...
四川
产假延长60天有什么
要求
答:
同时,符合法律、法规生育子女的女职工,除享受国家规定的98
天产假
外,
延长产假60天
,其中产前可以休假15天。难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;...
延长生育假60天
怎样才能享受
答:
女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。法律依据:《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工
产假期间
的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资
的标准
由生育保险基金支付;对未参加...
产假延长
假规定
答:
产假延长
假规定具体如下:1、符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假(98天)的基础上,
延长产假60天
(原规定延长30天),达到158天。;2、难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
产假的
其他规定:1、国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的,...
2022年起施行安徽
产假延长60天
答:
2022年起施行安徽
产假延长60天
1 11月19日,安徽省十三届人大常委会第三十次会议表决通过了《安徽省人口与计划生育条例(修订草案表决稿)》(以下简称条例)。《条例》将于2022年1月1日起施行。《条例》规定,提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。夫妻现有三个子女,有子女经鉴定为残疾...
四川
产假延长60天有什么
要求
视频时间 00:48
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