00问答网
所有问题
当前搜索:
开除员工多久结工资
员工
被
开除
了
工资
马上结清吗
答:
然而,如果劳动合同或公司制度中没有明确规定,或者规定了在开除后的一段时间内支付工资,
那么雇主可以在这个期限内支付工资,而不必立即结清
。三、实际操作与协商 在实际操作中,雇主和员工可以在开除后进行协商,就工资结算方式和时间达成一致。如果双方能够就工资支付达成一致意见,那么可以按照协商结果进行...
公司
开除员工工资
是不是
立马结算
答:
法律分析:公司辞退员工不是应当立即结算工资,
应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天
。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《...
辞退员工多久
结清
工资
答:
法律主观:公司辞退员工,应在解除或终止劳动合同时清算工资
。并且公司应当以货币形式来一次性付清员工的工资。如果公司克扣或者无故拖欠工资的,员工则可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,或者通过协商的方式来解决。法律客观:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...
公司
辞退员工工资
是否
当天结清
答:
一、公司辞退员工工资是否当天结清1、公司辞退员工工资是当天结清。法律规定被开除了工资是当天全部结清
,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清劳动者工资
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位...
公司
开除员工工资
是不是
立马结算
答:
公司开除员工工资是立马结算
,双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清劳动者工资
。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前...
开除员工
后要立刻结清
工资
吗
答:
法律分析:被公司辞退工资应该立即结算,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清劳动者工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
用人单位
辞退员工
后
工资
应在什么时间内结清
答:
付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。第十四条
员工工资
应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,按照员工实际工作时间折算计发。《江苏省工资支付条例》第十九条 用人单位与劳动...
工厂
开除员工
是不是马上
结工资
答:
法律分析:员工被开除,解除劳动合同后应当立刻结算工资,
需要一次付清劳动者工资
。《工资支付暂行》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
劳动法规定
员工
辞职
工资
要
多久
结清
答:
劳动法规定离职要在解除劳动关系时结清
工资
。1、在
员工
依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。2、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的...
员工
离职后
多久
结清
工资
答:
法律分析:离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清劳动者工资
。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板解雇员工工资什么时候结
被辞退多久结工资
公司辞退员工多久结算工资
被辞退要等下个月发工资吗
被辞退后工资多久必须结算完
辞退的一般几天内给工资
劳动法规定多久结清工资
公司辞退我工资什么时候发
劳务工开除工资什么时候发