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开除必须当天结清工资吗
被
开除
了
工资
是
当天
全部
结清吗
答:
【法律分析】:法律规定被开除了工资是当天全部结清
,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,...
被
辞退了工资
是
当天
全部
结清吗
答:
法律分析:是的,国家相关法律规定终止合同当天一次性结清酬劳
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
被工厂
开除
了
工资
是
当天
全部
结清吗
答:
法律分析:是的
,按照《工资支付暂行规定》第九条的规定,无论什么原因,单位应当在劳动者离职时一次性结清工资 法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按...
开除
员工后要立刻
结清工资吗
答:
法律分析:被公司辞退工资应该立即结算
,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
被
辞退了工资
是
当天
全部
结清吗
?
答:
法律分析:法律规定被开除了工资是当天全部结清
,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实践中可能会在下一次工资发放的日子结清。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
开除
是不是
当天
结
工资
答:
根据国家相关法律的规定,用人单位
辞退
员工后应该在离职当天就将
工资结清
。如果没有在
当天结清
的应当约定在下一个发工资的时间或者其他时间结清,否则就是违法的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门...
被
辞退了工资
是
当天
全部
结清吗
答:
具体如下情况:1、立即结清全部工资:部分国家或地区的法律法规规定,企业应当在员工被解除劳动合同或者
辞退
后
当天
或者一个月内将员工全部
工资结清
,包括工资、奖金、津贴、补贴等;2、
工资结算
周期内结算:有些企业规定员工的工资结算周期为半个月或一个月,如果员工在结算周期内被辞退,...
被
开除
可以立即
结清工资吗
答:
法律分析:员工被
开除
,解除劳动合同后应当立刻
结算工资
,
需要
一次付清劳动者工资。当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第八条...
公司
辞退
员工
工资
是否
当天结清
答:
公司
辞退
员工,工资不是
当天结清
。公司辞退员工不是应当立即
结算工资
,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是
需要
在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被...
员工被
开除
了
工资
马上
结清吗
答:
然而,如果劳动合同或公司制度中没有明确规定,或者规定了在
开除
后的一段时间内支付工资,那么雇主可以在这个期限内支付工资,而不必立即
结清
。三、实际操作与协商 在实际操作中,雇主和员工可以在开除后进行协商,就
工资结算
方式和时间达成一致。如果双方能够就工资支付达成一致意见,那么可以按照协商结果进行...
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