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开除能拿到工资吗
被公司
开除
还有
工资吗
答:
法律分析:
被公司开除,是可以拿到工资的
。如果是严重违反公司的规章制度,或者触犯刑法的,公司可以开除。如果用人单位属于违法解除,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,工作1年支付2个月的标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九 条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)...
被
开除
了还有
工资吗
答:
法律分析:
被公司开除,是可以拿到工资的
。如果是严重违反公司的规章制度,或者触犯刑法的,公司可以开除。如果用人单位属于违法解除,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,工作1年支付2个月的标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
公司辞退工资
是立即结算吗
答:
公司辞退工资可以马上拿到工资
。解除劳动合同当日应该结清工资。法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察...
被
公司辞退
了有
工资
么
答:
法律分析:有工资,按照法律规定,
被辞退是有工资可以拿的
,只要员工参与了公司工作,不管有没有被辞退,用人单位都需要支付相应的劳动报酬,并在劳动者办理离职手续时一次性付清,不给工资是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
公司
开除
员工
能拿到工资吗
答:
正常情况下被公司
开除
是
能拿到工资
的,并且可以要求公司进行补偿,但是如果你是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法的,公司是可以从你工资中扣除一部分作为赔偿的。【法律依据】《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。《工资支付暂行...
被公司
开除还能拿到工资吗
?
答:
被公司
开除
,是
可以拿到工资
的,可以找劳动局出面解决。具体分析如下:一、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
员工违规被
辞退
有没有
工资
答:
根据员工犯错误的程度,单位
辞退
员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员工不仅
可以
拿回剩下的
工资
,还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。如果员工犯的错误已严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,...
正式员工被
辞退
多久
能拿工资
答:
法律分析:被辞退员工应该在办理手续是立即支付
工资
。原则上讲,被
公司辞退
,工资应即时支来付,最迟不能自超过下一个工资发放日。如果单位不及时支付工作或者故意拖延支付工资的话,最好保留好相关证据,与单位协商支付,拒不支付的,
可以
申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 ...
被
辞退可以
要求立即结清
工资吗
答:
公司要
辞退
劳动者,劳动者
可以
马上
拿到工资
,解除劳动合同当日应该结清工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
在工地被
开除可以
当天要
工资
么
答:
但是违反了相关规定的,也可能会对其进行罚款,但一般不会超过本人月标准工资的百分之二十。一、被
开除
是马上结
工资吗
被开除是
可以
马上结工资的,根据《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。可以马上
拿到工资
,解除劳动...
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