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强行让签合同犯法吗
强迫别人
签合同犯法吗
答:
强迫别人签合同犯法
,受胁迫方有权在合同签订后一年内请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《中华人民共和国民法典》第一百五十条 一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十二条 有下列情形之一的,撤销权消灭:...
胁迫他人
签订协议犯法吗
答:
法律分析:胁迫他人签订协议是犯法的
,被胁迫签的协议是无效的。当协议在欺诈、恐吓、威胁的情况下签订,这样的协议不具备法律所规定的正当构成要件,所以这就是违法的,协议也会随之无效。可以提供相关证据向人民法院申请判决无效。受胁迫签订的合同,并非都是当然无效的,要认定受胁迫签订的合同无效,还需...
胁迫他人
签订协议犯法吗
答:
犯法
。违反了我国法律规定,胁迫他人签订的协议自始无效。 有下列情形之一的, 合同无效 : (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政 法规 的强制性规定。 《 民法...
企业
强制让
员工
签合同
有法律效应吗?
答:
如果企业强制员工签订条约或合同,在没有威胁、欺骗、胁迫等违法行为的情况下,该合同具有法律效应
。但是,如果该合同与相关法律法规不符,如过低的工资、违法的工作时间安排等,则该合同部分无效,涉及到员工的权益部分按照法律法规执行。因此,建议双方在签订合同之前,认真阅读合同条款,了解相关法律法规,确...
用人单位让员工签霸王条款的
合同
合法吗?
答:
用人单位让员工签霸王条款的合同是违法行为
,合同的签立要本着公平公正,霸王条款属于不平等条款。所以员工有权利不签。法律分析霸王条款是一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同、通知、声明和店堂告示或者行业惯例等,限制消费者权利,严重侵害群众利益。从法律角度来看的话,霸王...
我工作一个月却
强制
性让我签40天
合同犯法吗
?
答:
强制
性本身就是
违法的
,
签订
劳动
合同
要双方自愿!
让应届毕业生签劳动
合同违法吗
?
答:
根据我国相关的规定,强迫应届毕业生签劳动合同是属于违法行为,一般来说,劳动合约必须是在劳动者和用人单位双方都自愿的情况下来进行
签订
的,学校不能进行强迫签订相应的合同。一、让应届毕业生签劳动
合同违法吗
? 根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签...
公司在
不
告知工资的情况下
让签合同
属于
违法吗
答:
属于不合法
本人是在单位文件要求下
强行签订
解除劳动
合同
,是否合法? 能否更改...
答:
你好!
强行
他人
签订
此文件当然为法律所不容。但关键是你有证据证明是在被强行下
签署
的。如果不能证明上述这一点,更改将不太可能。当然了,我们可以考虑其他途径来解决类似的问题。
老板
让签
劳务
合同
合法吗
答:
不合法。根据查询华律网官网显示,公司要求员工签劳务
合同
是不合法的,应该
签订
劳动合同,《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
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