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强迫劳动是什么
人贩子一般把拐卖来的人干吗?有
什么
用途啊?
答:
拐卖成年男子的,虽然没有相关的拐卖罪,但是涉嫌的罪名有非法拘禁罪,如果
强迫劳动
的,涉嫌强迫劳动罪。根据《刑法》第244条规定:强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人...
强制
员工加班,应承担
什么
法律责任
视频时间 01:54
劳动
纪律的各阶段的劳动纪律
答:
在封建制度下,农奴的地位比起奴隶来虽然有了某种改善,但他们对封建主仍处于奴隶的地位,并且被束缚在土地上。农奴在份地上给自己
劳动
,是有一定的积极性的,而对于在地主自营地上给地主干活,则丝毫不感兴趣。在这种情况下,封建主便采取鞭苔、关押以及其他各种酷刑来迫使农奴给他们劳动。因此,奴隶社会...
剥夺犯罪人一定期限的人身自由并
强制
实行
劳动
改造的刑罚方法
是什
答:
剥夺犯罪人一定期限的人身自由并强制实行劳动改造的刑罚方法是无期徒刑。无期徒刑是剥夺犯罪人终身自由,实行
强迫劳动
改造的刑罚方法。
公司不忙,
强迫
员工请假休息违法吗?
答:
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段
强迫劳动
者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...
请问
强迫
员工做危险的工种违反
劳动
法那条
答:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段
强迫劳动
者劳动的,或者...
...骁勇善战的战士和顽劣不合作分子用重体力
劳动强制
答:
劳动
改造的本意当然是“治病救人”。但另一方面,监狱,古今中外都是最黑暗的一个角落。当然这还要依时代,因不同监狱及不同管理个人不同而有点区别。
什么
情况下需要被迫解除
劳动
关系通知书
答:
法律分析劳动者被迫解除劳动关系通知书范文如下,因贵单位对本人存在如下严重违反劳动法的行为:低于当地最低工资标准支付工资;没有按规定购买社会保险费;没有按照劳动法支付延长工作时间的劳动报酬;用人单位的规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者利益;无故拖欠工资;克扣工资;
强迫劳动
;没有按照劳动合同支付...
公司领导
强制
性让员工通宵留岗算不算犯罪
答:
中华人民共和国劳动法:第九十六条 用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段
强迫劳动
的;(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。第三十二条 有下列情形之一的,...
50周岁单位
强制
解除
劳动
合同
答:
单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第40条,第41条的规定解除劳动合同。劳动者提前退休不仅应当符合特定年龄、工龄及工种等条件,还应当自愿提前退休。现实生活中,用人单位出于用人成本或者性别方面的考虑,有时会在劳动者并不愿意提前退休的情况下
强迫劳动
者提前退休。这种行为违反了提前退休的规定,...
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