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当你发现领导水平不如你
面试题
如果你
的
领导
能力
不如你
,你会怎么做?
视频时间 00:59
如果你
上司能力
不如你
该怎么办?
答:
我们可以积极主动地解决问题,而不是将眼睛盯在这些无能的
领导
身上。别人的性格和特点以及周围环境是你无法改变的,你所能改变的只有你自己的想法和行为。在此,我想提几点个人见解: 先将自己的本职工作做好,坚决不做无能领导的牺牲品。
如果
有机会接触更高层的领导,让他们
看到你
的成绩。 心胸开阔的...
遇到一个能力
不如
自己的
领导
时,该怎么办?
答:
坦然接受,放下偏见。如果一个人能成为
领导者
,他必须有自己的优势。或许这种优势在很多情况下并不是能力的体现,而极有可能是人脉的优势。但是我没办法。他有关系。他上去了。
如果你
没有,你必须继续努力。积累人脉,谋求发展。是的,在各方面都
不如
自己的领导手下工作是人之常情。如果不想一辈子都...
碰到一个没有能力的
领导
,该怎么办?
答:
二、经常进行自我反思。经常进行自我反思的人能够及时发现自己的优缺点,在充分利用自己的优势的同时,能够改掉缺点,
当发现领导
能力不足时,我们可以换种角度去想,会不会是自己的能力不够,从而没有很好的完成工作,而是去推卸责任,及时发现自己的问题,这样可能就会发现自己身上是否存在同样的问题,不管是...
如果你
的上司工作能力
不如你
,你会选择离开还是选择继续待下去呢?为什 ...
答:
我是觉得可以谦虚向属下求教的
领导
层是有能力的,证实自身心甘情愿学习进步。许多情况下你帮领导干部办事,你的工作能力和业务流程了解
水平
是超出你的领导的,你需要将你的方法或是对策做的更为具备专业性,有时你的领导很有可能了解不了。这个时候碰到项目汇报或是公司会议的情况下,他便会带上你一起...
如果你
的
领导不如你
你会怎么做?
答:
领导
某些方面
不如你
,不等于方方面面都不如你。为人不要太强势,也不要太张扬,你是个金子,早晚会有发光的一天,低调做人,高调做事,领导会看在眼里,记在心上。方方面面都想表现自己,我想没哪个领导敢用你,你不能改变环境就要适应环境!还是踏踏实实,一步步走稳了,不要以为你在上层领导卖弄...
刚到一个公司没有多久,
发现
老板的人脉和工作能力
不如你
,你会怎么办?
答:
他会挑你的毛病,相应的打压你,甚至故意给你找麻烦。所以,
当你
遇到这样的
领导
时,你要低调,做好自己的工作,尽量对自己的工作满意就好,不要让低级别的领导挑毛病。也就是说在工作中只能过得去,不能太辛苦。这也是无奈的职场做法。同时也是职场上的权宜之计。
在你看来与一个能力
不如
自己的
领导
怎么去相处?
答:
你得承认他是领导的事实,特别是那些能力
不如你
的人
当领导
的时候,你要更加清楚的意识到这一点。在中国裙带关系很严重的环境中,一个人能成为领导,不光是他能力的体现,还有更多的因素决定了他的位置,高的情商,高的忠诚及亲密的私人关系,都可以让人家上位。通过这种资源上位的人...
为什么总觉得
领导不如
自己?
答:
第二、上司的主要任务是管好团队,分派任务、监督进程 上司的主要任务是分派任务、监督进程,完成目标,尽可能架空自己,而不是让自己去做具体的业务,这样
看到
上司没事做,什么事也不会做。表面看起来上司无能,甚至有时想不通他这
水平
怎么做
领导
的。其实管理者的工作任务就是管理团队,进行全盘统筹,...
当新来的
领导
比你小10岁,工作能力
不如你
,该如何面对他?
答:
首先一定要摆正自己心态,虽然
领导
能力
不如
自己但本身既然人家能够当上领导,肯定有自己优秀的一面只是自己还没有
发现
。我们要给予对方更多尊重,因为对方虽然比自己小十岁,但毕竟是自己领导,在表面上一定要给足对方尊重并且服从对方的工作安排,其次不要认为做领导只看工作能力,作为一名领导不仅在工作能力...
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