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当老板一碗水端不平的时候
领导,
一碗水端不平
,对我不公平,我该怎么做,是反抗,还是讨好他,还是辞 ...
答:
如果你有更好的选择,你可以先刺激他一下,顺便和同事讨论一下这个问题,让领导知道自己的问题。如果一直让你的才能被掩埋,还不如选择对自己最好的
如何应对职场中不靠谱的领导
答:
1、处事不公、
一碗水端不平
。视公司规章制度为摆设,凭着自己的喜恶来待人处事,对听自己话的、拍自己马屁的人给予各种优待,对于工作上敢于和自己提出不同意见的人就各种打压。2、外行指导内行,不懂装懂瞎指挥。自己明明不清楚,也不听专业人员的建议,仗着自己的职位比别人高,为了突显自己的领导地...
人事主管差别对待,
一碗水端不平
,应该怎么办?
答:
被差别对待的话,首先应该找自己的问题自己的主管,是不是对自己有看法,要不然不会这样,
一碗水端不平
可能会偏见其他人,如果自己做的很对没有错的话,那有可能就是他的私人恩怨,这个还是要忍一忍,因为毕竟他是你的老板。
领导不能把
一碗水端平
,还有必要在公司里呆着吗?
答:
就拿西游记来说吧,孙猴子和猪八戒就比沙河的好了,凭什么如来册封孙悟空是福斗战胜佛,猪八戒只能当净坛使者,沙和尚只是个罗汉?那些所谓的神仙如果都不能免俗的偏心眼儿,你凭什么要求你肉体凡胎的
老板
,要
一碗水端平
?首先,要认清自己在公司的职位与地位,可能你只是个公司底层小员工,那么就不要...
职场工作中,作为领导不被下属尊重应该怎么办?
答:
5、
一碗水端不平
对待下属纯凭个人喜好,与自己合得来的人就愿意跟他们聊天,对自己不喜欢的人就爱搭不理的。有更好的职业发展机会时,领导不是按照下属的专长能力来分配,而是按照与其个人的亲疏关系来分配。这样的领导往往还喜欢搞小团体,公平是不可能的,身边的员工要么顺从他,要么只能选择离开。真正...
我在餐馆上班 为什么
老板不
能
一碗水端平
,对员工一视同仁,老板对有些个...
答:
有些员工嘴甜会来事儿,自然更容易赢得老板的青睐,而有些员工可能在性格或处事方式上与老板
不
甚相符,自然也就无法赢得老板的特殊照顾,
老板一碗水端平
,那是老板自己为人处事的一种方式,但是你不能以此来希望和要求老板能做到你心中的一碗水端平。员工也要在一定程度上放平和自己的心态,毕竟只是一份...
上司处事不公,越级上报有没有用,如果刚好赶在裁员期,故意赶人走。公司...
答:
有很多顶头上司他就是在出事
的时候
不公寓。对这个好一点,对那个坏一点。总是一碗水,不能端平。现实生活中其实也是这样。谁都保证不了
一碗水端平
?但是怎么用你的情商去跟你的顶头上司处理好关系?这是很关键的。所以。还要从自身找原因和你的顶头上司搞好关系。如果差在人情世故上必要的话可以给...
什么事,是你当了领导之后才明白的?
答:
一、当领导绝对不能
一碗水端平
一次我们部门完成了一个单子,
老板
很高兴,单独奖了2000元现金。整个部门5个人,我想着既然都是大家努力就平均分配吧,一人400,皆大欢喜。结果我发现我错了,发了奖金后员工不但没高兴,反而怨言满天飞,因为这个项目主要负责去做的同事有2人,另外1人做辅助,还有1人...
当领导的到底该不该“
一碗水端平
”?
答:
第二,对于每个不同的职位,应该有相应的绩效评价标准与条件,通过绩效评价,可以看出内部员工过往的表现和能力
水平
,同时也能让领导自己很清楚的看出内部员工与所空职位的差距。第三,领导本身应该有对所空职位有正确的认识与期许,当内部员工有提出想填补该空职位的期望时,应该根据职位的要求与任职条件...
领导对员工不公平,
一碗水端不平
,这样的辞职报告该怎么写
答:
6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。 如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。 附录: ★ 怎样写辞职书 辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。 1、 标题 在辞职信第一行正中写上辞职...
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