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影响组织变革的主要因素
组织变革的
动因有哪些
答:
一、外部环境的变化
。这是组织变革的重要驱动力之一。随着市场经济的发展、科技进步的快速变化、法律法规的调整以及社会政治经济环境的变化,组织所处的外部环境在不断变化,这些变化对组织的生存和发展产生了重要影响,促使组织必须进行变革以适应外部环境的变化。二、内部因素的变化。随着时间的推移,组织的...
]
组织变革的
原因
主要
有
答:
2.
内部环境因素
- 组织适应时代调整或整顿的需求 -
保障信息畅通的要求
组织变革的
动因有哪些?
答:
推动组织变革的因素可以分为外部环境因素和内部环境因素两个部分
。 (1)外部环境因素:①整个宏观社会经济环境的变化。诸如
政治、经济政策的调整
,经济体制的改变以及市场需求的变化等等,都会引起组织内部深层次的调整和变革。②
科技进步的影响
。知识经济的社会,科技的发展日新月异,新产品...
组织变革的
动因是什么?
答:
内部资源因素
:主要是企业目标、技术水平、人的变化、组织运行和成长中的矛盾所引起的等等。
简述
影响组织变革的内部环境因素
。
答:
【答案】:答案:引发组织变革的
内部环境因素
有:
组织的主导观念、组织结构因素、组织的人员状况、组织的技术状况、组织的财务状况等
。
组织变革的
阻力来源于
答:
担心变化会带来不确定性和风险,对变革持怀疑态度。2、不确定性和恐惧:变革伴随着不确定性,人们不知道变化会带来什么样的结果和
影响
。这种不确定性会引发恐惧和焦虑,导致人们抵制变革。3、经济
因素
:
组织变革
会导致一些人的利益受损,例如岗位调整、薪资变动等。经济因素会引发人们的抵制和反对,担心自己...
组织变革
通常面临哪些个体阻力?
答:
组织变革的
阻力可以是多方面的,有社会的政治、经济、法律秩序等
因素
的制约,也有组织本身的体制、人员素质、技术、财力等因素的作用,
主要
是如下三个阻力因素:(1)经济因素:经济利益得失的考虑往往也是变革的一种阻力。(2)社会因素:组织中存在的非正式群体,会在组织变革时受到巨大的冲击,也可能成为...
组织变革的影响因素
有哪些
答:
组织变革的影响因素
有:(一)企业环境 企业要生存和发展,就必须不断地适应环境的变化、满足环境对组织提出的各种要求。因此,环境是决定管理者采取何种类型组织架构的一个关键因素。(二)企业战略 企业的组织架构是其实现经营战略
的主要
工具,不同的战略要求不同的结构。一旦战略形成,组织架构应做出相应...
组织变革的
基本动因是什么?组织变革的措施是什么
答:
组织变革的
基本动因:1、内在
因素
:(1)技术条件的变化,如企业实行技术改造,引进新的设备要求技术服务部门的加强以及技术、生产、营销等部门的调整。(2)人员条件的变化,如人员结构和人员素质的提高等。(3)管理条件的变化,如实行计算机辅助管理,实行优化组合等 2、外在因素:科学技术的不断进步;...
组织变革的
内部动因
主要
包括
答:
征兆:(1)决策的形成过于缓慢,以致于无法把握良好的机会。(2)沟通不良;(3)组织机能效率低下;(4)缺乏创造精神。
组织变革的
内在基本动因是:组织目标的选择和修正;组织结构的改变;组织职能的转变;组织成员内在动机与需求的变化。组织变革的外部驱动
因素
是:科学技术的不断进步;组织环境的变动;...
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