00问答网
所有问题
当前搜索:
待遇不知道有必要去面试吗
对于薪资面议的工作,有
去面试
的
必要
性吗?
答:
企业总体并没有科学规范的薪酬体系,如同农贸市场一样,无论什么岗位谈话后再价格,这就是去的人假如与承担 人或老总对上发眼,一般开价很有可能都是会做到,看不对眼的与你的期待就会相距许多;企业都没有有效的认证管理体系,薪资难题老总一言堂,承担招骋的人或部门负责人没有权利定薪,讲完了后向...
待遇
一般的公司叫我
去面试
,我该不该去
答:
看你自己了
,你感觉没必要浪费时间在和公司扯皮待遇问题的,就不去;感觉想练练手,或者待遇一般也可以先做试试,那就去呗。
面试
单位让我去报到,但是我想了解清楚薪资跟其他
待遇
问题,但是对方没有...
答:
当时
面试
时说没有适合你的工作,但是又急于通知你去报到,可能性就是,面试单位很缺人。如果你希望进入面试单位工作的话,那就按要求前去。通常面试人员碍于给对方留一个好印象,都不会轻易询问薪资问题,而你这个时候再确认会比较适宜。
给不到期望薪资,还用
去面试吗
?
答:
我相信通过我的努力和成果,公司今后会给予相应的
待遇
,满足我的期望。也就是说,我们的工作岗位上。”如果你对公司和职位都不满意,你可以如实回答。“你好,我相信以我的能力可以达到我提出的期望工资。我离职的费用也很高。如果达不到我的期望工资,我就不考虑这个机会了。谢谢
面试
。”压力面试中的...
大家给我参考一下这样的公司
待遇
有没
有必要去面试
?
答:
首先你只是
面试
,而不是人家就录用你了,有机会面试干嘛
不去
?最后不想进也就当攒攒经验么。面试经验丰富的人和少的人差距相当大,到时候你真正仪的公司来了,你就非常自信从容的可以面对了。其次,从表面上看,这个
待遇
对应届生来说不错了。当然,表面上看问题是不够的,去公司看看行业、岗位、氛围...
找下家的时候 面试前是否可以了解
待遇
然后决定
去不去面试
答:
最好是在休息日的时间
去面试
,一般小公司的面试安排还是比较灵活的,你可以跟招聘者协商一个双方都合适的时间。
面试有必要吗
?
答:
非常
必要
。!我是刚毕业的大学生,因为不喜欢本专业的职业。所以出来找工作,找工作就要去人才市场或者是有人介绍 除非你关系很硬,想去哪就去哪,如果不是的话,那就需要去面视了 需要注意以下几点:⒈ 衣着,很多刚毕业的大学生倾向穿的西装革履的去,这是盲目的。穿着大方得体,符合自己的身份这...
不告知基本薪资要求跨省
面试
,应该
去吗
?
答:
综合下来你的性价比不是最高,前面2轮
面试
结束后没有通知你也是这个原因,他们应该是选择更划算的了,但是现在现在又联系你估计是前面最优选出问题了,虽然他要求薪资比你低,但是实力跟你应该差距蛮大的,导致项目完全没法上手,所以现在你应该是救火队的替补队员,去现场看看到底有没有这个水平。
面试
的时候HR不说清楚底薪是多少,还要去这个公司工作吗?
答:
公司是否靠谱,并不是通过
面试
时候面试官是否明确给你说薪酬
待遇
这一点来判断的,这样很不理智。只要面试官很专业,公司环境也很好,那就不存在是否靠谱的情况。如果面试成功的话,你以后的工资和收入最后不可能不告诉你的,你只管先好好准备前边的面试,耐心等到双方谈钱的阶段即可。也有可能是面试官只是...
...啥都不会,也不会说话,我这种情况还能去
参加面试吗
?
答:
要去,因为它是一个机会,同时也是一种锻炼。
面试
时可以告诉他们,自己虽然什么都不会,但喜欢学习,肯吃苦,是一定能干好工作的。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
薪资面议有必要去面试吗
网上不谈薪资非要去面试
薪资面议的陷阱
面试后第二天hr问面试感受
不说薪资待遇可以去面试吗
工资面议一般都很低吗
先投简历还是先了解待遇
投简历前需要先与hr沟通吗
boss直聘和hr第一句聊什么