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很多公司体检要两对半
入职
体检
要求查乙肝
两对半
怎么办
答:
提前抽血检查、与
公司
沟通。1、提前抽血检查:不清楚自己身体状况可以提前到医院抽血检查。2、与公司沟通:被查出有乙肝,可以与公司沟通,说明自己是乙肝病毒携带者,要求重新
体检
。
...几天
公司要
我们做一个全面的
体检
,包括乙肝
两对半
,身体合格后才给我们...
答:
4、血常规 检查内容: 血液常规18项检测;对病毒感染、白血病、急性感染、组织坏死、败血症、紫斑症营养不良、贫血等疾病的检查 5、乙肝
两对半
检查内容:HbsAg、Antia-HBs、HBeAg、Antia-HBs、HBcAg 乙肝病毒携带者或已受感染 6、肝功能三项 检查内容:谷草/谷丙转氨酶,可了解肝功能是否有受损 ...
南宁福利
体检需要
检查乙肝
两对半
吗?如果体检,是不是歧视?
答:
很早之前就有出台这方面的政策,招工入职
体检
不允许查乙肝
两对半
。但是福利体检这块就比较宽松点,可以查乙肝两对半,但是须遵守本人自愿的原则,
公司
或者医院不能强迫,并且体检报告
需要
密封交到体检本人手上,体检单位或其他人员私自查看体检报告都属于违法。我是深圳这边专业体检中心的,我们的入职体检是没有...
请问一下现在
企业
入职
体检
必须查乙肝
两对半
吗?
答:
不是,主要是查肝功能。
...常规
体检
我已经做了,
公司
要求乙肝
两对半
检查,怎么弄???求帮助...
答:
入学、就业
体检需要
评价肝脏功能的,应当检查丙氨酸氨基转移酶(ALT,简称转氨酶)项目。对转氨酶正常的受检者,任何体检组织者不得强制要求进行乙肝项目检测。二、进一步维护乙肝表面抗原携带者入学、就业权利,保护乙肝表面抗原携带者隐私权县级以上地方人民政府人力资源社会保障、教育、卫生部门要认真贯彻落实就业促进法、教育法...
深圳
体检
怎么还要乙肝
两对半
啊,帮忙说说
答:
现在稍微大一点的
企业
只要不直接接触食品岗位是不查乙肝
两对半
的,如果企业强制性查,很明显是违规的,可向劳动部门投诉
公司要
给员工
体检
两对半
,肝功能一项,血糖 合法吗?我有小山阳,检查那些...
答:
民众
体检
中心健康管理专家:员工体检是单位给员工的一项福利,可以动态的了解身体状况,更好的投身到工作中。肝功能、血糖都是合法的,有病你可以选择治疗,不要把单位想的那么“黑暗”,这是对你自己身体的负责。
长春福耀玻璃
体检
为什么要检查乙肝
两对半
答:
根据《中华人民共和国就业促进法》《就业服务与就业管理规定》《关于进一步规范入学和就业
体检
项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》等相关法律法规,只要肝功能正常,就可以。用人单位是不能要求检测2
对半
的,医院也不能将检测结果交给除了本人之外的其他任何人和组织,具体过程请收集好证据,比如...
公司
为什么要查乙肝
两对半
?这个对工作有什么影响吗?
答:
教育部、卫生部2010年2月10日联合下发《关于进一步规范入学和就业
体检
项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》。通知要求,取消入学、就业体检中的乙肝检测项目,维护乙肝表面抗原携带者入学、就业权利,保护乙肝表面抗原携带者隐私权。个人也了解自己的情况何乐而不为,
公司
以此违法可去告他,...
公司
让我
体检
,结果乙肝
两对半
:乙肝抗体是弱阳性,其他都正常,会不会影响...
答:
表面抗体弱阳性肯定不会影响找工作的,表面抗体是一种保护性抗体,一般见于接种乙肝疫苗后,这个抗体阳性说明不仅不是乙肝,还对乙肝病毒具有免疫力,这个抗体阳性是好现象,绝不会影响求职的。
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