00问答网
所有问题
当前搜索:
德鲁克提出了什么
美国管理学家
德鲁克提出
的八个方面的重要目标是
什么
答:
1. 市场推销目标:确保产品或服务能够满足市场需求
,实现市场份额的增长,提高品牌知名度和客户满意度。2. 创新目标:鼓励创新思维和实践,以保持产品和服务的竞争力,同时开拓新市场或创造新需求。3. 人员组织目标:建立有效的人力资源管理机制,包括招聘、培训、评估和激励,以吸引和保留人才,提高团队协作...
管理之父是指谁
答:
彼得·德鲁克,被誉为“现代管理学之父”,他的思想影响了全球范围内的学者和企业家。1954年,
他提出了“目标管理”理论
,强调目标设定与自我控制的重要性。德鲁克认为,目标不仅指导工作,更是企业使命和任务的体现。若某领域缺乏明确目标,其工作易被忽视。这一理论为管理学界作出了杰出贡献,使人们对管...
德鲁克
在《管理实践》一书中
提出了
一个观点是
什么
答:
德鲁克在《管理实践》一书中提出了一个观点是目标管理理论
。1954年,管理大师彼得·德鲁克在其名著《管理的实践》中提出了“目标管理”的概念,并提出了“目标管理和自我控制”的主张。彼得·德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作,因而“企业的使命和任务,必须转...
提出目标管理
的管理学家是谁
答:
提出目标管理的管理学家是彼得·德鲁克
。20世纪50年代时,彼得·德鲁克在《管理实践》书中最先提出了“目标管理”的概念,然后他又提出“目标管理和自我控制”的主张,被称为“管理中的管理”。彼得·德鲁克提出的目标管理内容是在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行自我控...
首先把
目标管理
作为一套完整的管理思想
提出
来的是谁
答:
首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出来的是&ldquo
;彼得·德鲁克”。1954年,德鲁克提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理,它是德鲁克所发明的最重要、最有影响的概念,并已成为当代管理学的重要组成部分。【目标管理】拓展介绍 一、定义 经典管理理论对目标管理MBO的...
人力资源
提出
者是谁
答:
人力资源概念的提出者是彼得·
德鲁克
。一、人力资源概念的定义 彼得·德鲁克是现代管理学之父,他于1954年
提出了
“人力资源”这一概念。在当时,他指出,人力资源不仅包括体力劳动者和职员,还应该包括中层管理人员、高级管理人员以及其他专业技术人员。彼得·德鲁克认为,这些人员都是企业的重要资源,他们的...
美国管理学家
德鲁克提出
的八个方面的重要目标是
什么
答:
查看答案解析 正确答案: 美国管理学家
德鲁克提出
的八个方面的重要目标,即市场推销目标、创新目标、人员组织目标、财务资源目标、物资资源目标、生产率目标、社会责任目标、利润目标。这也是值得考虑的分类方法。校名师解析答案: 参见教材P190 浙江出成绩了,《财务管理学》77分,《统计学概论》72分。
什么
是目标管理?是由谁
提出
的?
答:
促进组织的持续改进和发展。总之,
目标管理
是一种注重结果导向的管理方式,强调员工的参与和自我控制。它由彼得·德鲁克提出,并广泛应用于各种组织的管理实践中。通过设定明确的目标和实施计划,目标管理有助于增强组织的凝聚力和竞争力,促进组织的持续发展。
现代管理学之父彼得·
德鲁克提出
,企业家精神是指
答:
企业家精神是指以下几点:1、大幅度提升资源的产出。2、创造出新颖的、与众不同的产品,改变价值。3、开创新市场和新的顾客群。4、视变化为常态,总是在寻找变化,对其作出反应,并把它认为是新的机遇而加以利用。彼得-
德鲁克
是现代管理学之父,其著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业...
德鲁克
说过
什么
是最高贵而有限的资源
答:
1、时间是最高贵而有限的资源
德鲁克
认为,时间是所有资源中最宝贵、最有限的资源。他强调了时间的不可重复性和不可替代性,认为人们应该认真对待时间,充分运用每一分钟。2、时间管理是关键 德鲁克认为,时间管理是实现目标的关键。他强调了制定计划和优先安排工作的重要性,并
提出了
时间管理矩阵的概念,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
德鲁克的管理思想是什么
彼得德鲁克管理理论
彼得德鲁克提出的理论
德鲁克最经典的三个管理理念
著名管理学家彼得德鲁克提出,企业目标
德鲁克管理
德鲁克的理论包括
彼得·德鲁克提出
德鲁克对组织理论提出