00问答网
所有问题
当前搜索:
怀孕几个月可以晚上班一小时
怀孕几个月
不
能
加班
答:
法律分析:对怀孕七个月以上的女职工
,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀...
孕妇
在国家规定
几个月
是
可以
不上夜班的?
答:
国家规定
孕妇怀孕
7
个月
不上夜班。可国务院相关规定怀孕7个月以后不延长劳动时间或者安排夜班劳动。国家关于《女职工劳动特别保护规定》:
孕期
、哺乳期女职工均有相应的保护和待遇保障。如:医院为生育女职工购买生育保险;怀孕7个月以后不延长劳动时间或者安排夜班劳动;孕期、哺乳期女职工不得从事负重、高危...
怀孕几个月
不得加班,怀孕几个月不
能
上夜班
答:
怀孕几个月
不得加班 新的劳动合同法未规定, 只有中华人民共和国劳动法>规定:怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。众所周知,怀孕时女人的人生中的大事。很多的女性非常重视怀孕时候的安全和胎教。所以说,怀孕后呆在家里的孕妇占了大多数,但那时也有很多的女性选择坚持继续...
孕妇一个月
大约上多少天班?
答:
然后在怀孕第6~7个月的时候,每个月享受一天的假期。怀孕第八个月的时候,每个月享受两天的假期。怀孕九个月以上,每个月享受四天的假期。而你每天的工作时间跟大家一样,不超过八个小时。平均每周的工作时间不超过44个小时。怀孕
七个月以上
的女职工不得延长劳动时间或安排夜班。以及你有14天在产前...
怀孕几个月
不倒夜班?
答:
规定是女职工在
怀孕
7
个月
后不上夜班,特殊情况可以提前不上
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
2023最新孕妇劳动法
孕妇七个月不值班的规定
劳动法孕7个月提前下班
2024产检假
怀孕28周提前一小时下班政策
七个月不上夜班还是28周
怀孕7个月早下班一小时
怀孕几个月上班推迟一小时
孕期值班有规定吗