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怀孕几个月开始休产假比较好
产假
从第
几个月开始休
答:
法律主观:产假 一般是在产前15天开始休假
。《 女职工 劳动保护特别规定》第七条规定:
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15...
产假
最早
几个月
可以请
答:
怀孕8个月,可以享受2天假期。如果怀孕超过9个月,可以享受4天假期,但是其中2天已经包括在产假前
。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产...
国家规定
怀孕几个月
可以
休产假
答:
法律分析:原则上应该是生产前15天开始休产假
。依据相关法律规定,
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天。但这产前15天并不是固定的,可根据个人身体状况决定,需要与公司商议一致后决定,如果提前一个月休,生产之后的产假就会相应减少。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育...
产假
最早
几个月
可以请
答:
你需要根据自己孕期的进展,自身的感觉来决定开始休产假的适当时间。需要说明的是,
虽然国家规定产假90天(其中可休产前假15天)
,但是如果你出现孕期不适、需要保胎或并发症,而不得不休息,可以请医生开证明,向单位申请病假休息。
有些准妈妈在第7、8个月
就开始休息,而有些则坚持到生产的当天。有些...
产假
从第
几个月开始休
答:
产假从分娩前15天开始休,一直至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四
个月开始休
。女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。虽然说法律规定产前假为15天,但是具体
开始休产假
的时间还是要根据
孕妇
的身体状况决定。如果
孕期
有不...
产假
最早
几个月
可以请
答:
法律分析:国家规定,产假一般是在产前15天开始休假。
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假
。产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请...
产假
从第
几个月开始休
答:
产假
是指女职工因生育需要休息的时间,最长可休息180天。具体来说,产假通常从预产期前28天
开始休息
,也就是距离预产期还有4周左右。这是根据《劳动法》相关规定所确定的。此外,如果女职工在
怀孕
期间出现了身体不适或者其他特殊情况,需要提前休假,则可以根据实际情况进行调整。需要注意的是,在享受产假...
劳动法规定
孕妇几个月开始
可以
休产假
答:
我国劳动法规定,对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。另在女职工劳动保护特别规定,
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天。根据《中华人民共和国劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月...
事业单位
怀孕几个月
可以
休产假
答:
一般
怀孕
7
个月
后就可以
休产假
了。但建议
最好
在9个月左右再休,产假是98天,为了能更好的坐月子和照顾宝宝。一般是从分娩前半个月至产后两个半月作为产假。产假工资的计算方法1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果你已经参加生育保险,那么你在...
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