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怀孕请病假能请多久
孕妇请病假能请多久
,都有哪些规定
答:
法律分析:怀孕期间,休息病假,必须有医院休息证明,并且不能超过医疗期,医疗期是根据工作年限确定的,
最少为三个月
。超过三个月,单位有权解除合同。可以享受的假期有:1、
产假:90天30天(晚育)15天(难产)15天
(多胞胎每多生婴儿)2、产前检查:女职工妊娠期间医疗保健机构约定劳动时间内进行产前检查(...
怀孕请病假能请多久
答:
孕妇请病假最长不超过三十个月
,如果其医疗期是二十四个月,按三十个月内累计病休时间计算;如果其医疗期是十八个月,按二十四个月内累计病休时间计算;如果其医疗期是三个月,则按六个月内累计病休时间计算等。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算...
孕妇请病假能请多久
,都有哪些规定
视频时间 02:05
怀孕
了不辞职一直请假
可以
吗
答:
如果没有出现先兆流产的情况需要保胎,是不可以一直请假的,而且医院也不会给开疾病证明,
身体不舒服也最多可以请15天
。女性怀孕期间可以请病假、事假或产假,但请假时间长短需要依照公司规定和情况来决定。如果单位同意的话,
怀孕到七个月的时候可以申请产假
,这个期间比较长,可以一直延续到出月子。但是请...
怀孕可以请病假
吗
答:
孕妇病假可以请假的具体情况如下:
1、正常分娩:产假90天;2、助产侧切、头吸、产钳、臀牵引:产假97天;3、剖宫产:产假105天
;4、多胞胎生育:每多生育1个婴儿增加产假15天,即二胞胎休息105天,三胞胎休息120天;5、流产:怀孕3个月以内的流产,休息20-30天,怀孕3个月-7个月流产的,休息50...
怀孕
期间请了6个月
病假
是超出医疗期么
答:
是的。根据查询华律网信息显示,怀孕期间、休息病假必须有医院休息证明,并且不能超过医疗期,医疗期是根据工作年限确定的,
最少为三个月
,超过三个月,单位有权解除合同。
孕妇
产检
请病假
的规定是什么?
答:
孕妇
产检请病假的规定是拿着医生所开具的一些怀孕的证明到用人单位
请病假怀孕
的第1~6个月的话,是
可以
享受到一天的假期的,主要是可以参与一些相关的生育指标等等,在这个请假过程当中,需要正常发放工资。《新劳动法》规定:1、怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于
妊娠
确认,申请生育指标,以及生产培训...
怀孕请病假能请多久
答:
法律分析:
孕妇病假可以请多久
,病假是指患病或者因公负伤需要治疗的,孕妇享有的应该是产假,在产前检查,前工间休息,哺乳假,保胎假是妇女
怀孕
后需要休息保胎的,可以按照病假待遇处理;产前的假,在怀孕7个月以上,用人单位应该允许请假2个半月的假期,产假应该为3个月,产前半月假期。怀孕期间,要休息...
怀孕
期间请了6个月
病假
答:
女性员工在
怀孕
期间因身体不适而请假,劳动法规和妇女权益保障法等法律法规有着明确的规定:怀孕7个月以上的女性员工经工作单位批准
可以
在产前请假两个半月的时间,任何单位都不得因女员工怀孕休假的原因降低员工的薪酬待遇以及辞退该员工。要想清楚员工在怀孕期间请了6个月
病假
怎么办这个问题,首先要搞清楚...
孕妇病假可以请多久
时间?
答:
一、孕妇病假可以请多久 怀孕期间,休息病假,必须有医院休息证明,并且不能超过医疗期,医疗期是根据工作年限确定的,
最少为三个月
。超过三个月,单位有权 解除合同 。 二、孕妇必须享受假 : 1.产假:90天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生婴儿) 2.产前检查: 女职工 妊娠期间医疗保...
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