00问答网
所有问题
当前搜索:
怎么样才能算工伤
怎么算工伤
答:
法律分析:
一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)
因工外出期
...
什么情况下
属于工伤
答:
法律分析:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内
,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的4、患职业病的5、
因工外出期间
,
由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
的6、在上下班...
怎么样
的
算工伤
答:
第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的
;(五)因工...
什么样的情况
算工伤
?
答:
(六)
职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的,亦可认定为工伤
。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
怎么样才算是工伤
?
答:
法律分析:判定工伤的三要素是工作时间、工作场所和工作原因
。根据我国工伤保险条例的相关规定,应认定为工伤的情形主要是围绕工作时间、工作场所以及工作原因三要素规定的;工作时间还可扩展到前后的预备性或收尾性工作时间,工作场所可扩展到上下班途中或因公外出途中,工作原因还包括上下班途中非因本人主要...
哪些病
可以算工伤
?
答:
一般属于工伤保险范畴的职业病指的是法定职业病。 我国现有的职业病分为9大类99种,9大类是:职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤及其他职业病。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
:(一)...
怎样才算工伤
认定通过
答:
2.用人单位在
工伤
发生后30日内,出具书面材料申请认定工伤。3.如果用人单位不申请,受伤职工或者亲属应立即申请工伤认定,不能超过一年,否则就不能申请。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失...
怎么样算工伤
视频时间 01:36
什么是工伤
怎么才算工伤
答:
工伤是职工在生产劳动或工作中负伤。怎么才算工伤的情形如下:
在工作时间和工作场所内
,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,
因工作原因受到事故伤害的
;患职业病的;
因工外出期间
,
由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
的;其他。1、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责...
什么样的情况
算是工伤
答:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,
可以
适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
什么情况下才算工伤
怎样判定工伤标准
轻微工伤一般怎么赔偿
个人如何申请伤残鉴定
怎么算工伤
如何判定为工伤
工伤包括哪些情况
什么情况下叫工伤
走工伤和不走工伤的区别